00878換00713更好？「張數加薪表」曝光 他：兩檔差異微乎其微

台股示意图。图／联合报系资料照

元大台湾高息低波（00713）连续三年年度殖利率狂飙7％大关，主打高股息同时加入低波动机制，顺利在2022年熊市成为台湾抗跌数一数二ETF，00713成分股筛选条件究竟有什么特别之处？是否要将国泰永续高股息（00878）换掉全部改为00713？

YouTube频道《知美JiMMY》分享，比较了00713、00878的年度殖利率、波动度，即便00878没有特别加入「波动度」这样筛选因子，两者的差异也是微乎其微。

以下为影音内容：

00713最近三年年度殖利率，虽然2023年还只有第一季的配息资讯，但若直接假设股价、配息四季完全相同预估，所以分别会是6.81％、7.34％、6.92％近三年平均殖利率大于7％。

00713持有张数加薪表

利用00713今年度第一季配发现金股利0.68元，除权息前股价39.30元计算，持有10张所需总成本39万3千，每个月可以帮自己加薪约2267元。

想要每个月加薪1万元，大概需要存下40至50张，所需总成本介于157万至196万之间。

00713去年宣布改成季配息之后，除息月份3、6、9、12月，刚好和00878的除息月份2、5、8、11月错开，所以同时持有00713和00878两档高股息ETF帮自己打造月月配息组合。

假设一样每个月要帮自己加薪约9千元，00713总共需要存下40张，所需总成本157万，00878总共要存100张，所需总成本170万。

00713成分股筛选条件分析

台湾市值前250大／20日均交金额大800万

00713采用最近一年现金股利率，当作主要判断标准：选择「过去一年」现金殖利率排名前60％，同时排除年度殖利率大于30％的异常个股，主要是为了保持ETF的整体稳定性。

如果00713纳入的成分内容，包含殖利率狂飙的航海王，例如今年年度殖利率高达40％的长荣，00713还能符合「低波动」这项标准吗？

高股息最重要的成分股筛选条件就是「股利率」，0056是采用「预测未来一年」殖利率，00878是采用「过去三年」平均殖利率，00713则是选择「过去一年」现金股利殖利率，当作成分股的主要筛选条件。

不难发现00713的筛选方式跟00878非常相似，因为00878过去三年的平均殖利率里面，「过去一年」就占整体的百分之50％。

看到上图统计出0056、00713、00878前十大成份股，2022年年度殖利率可以明显看出，三档成分股殖利率真的差不多， 主要差别只在于0056的整体年度殖利率比较高一点，00713、00878的Beta值也就是波动度比较低一点。

甚至比较00713、00878的年度殖利率、波动度，哪怕00878没有特别加入波动度这样筛选因子，两者的差异也是微乎其微。

最适合自己的高股息ETF

在意收益分配方式是属于年配息、季配息：0056属于年配息，00713、00878属于季配息。

年度总管理：00878最低。

2022年年度殖利率：0056最高。

2022年年化报酬率：00713最抗跌且整体绩效最高。

另外00878入手门槛低且受益人数最高，整体规模0056最老盘也最大；Beta值00713、00878一样都是0.5，想帮自己打造加薪一万元加薪组合，0056则有机会利用最少总成本达成。

高股息ETF大同小异，重点是能否坚持纪律、长期持有。

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