15萬優才 今年前10月經人才計畫抵港 金融科技仍缺人

香港特区政府表示，2024年前十个月，通过各项人才入境计划获批来港的人士中，约7.5万人已到港；同时，约有7.5万名受养人随同获批人才抵港。图为香港早前举办的高才秋季招聘展览会（中新社）。

今年前10个月，已有15万人透过各项人才入境计划进入香港，港府官员说，最短四个星期即完成审批；尽管大批人才进入香港，香港金融管理局总裁余伟文仍说金融人才不够，说随着香港金融科技生态系统蓬勃发展，银行业对金融科技专业人才的需求不断增加，当局将继续与业界寻找银行业潜在的技能缺口，促使业界及时调整人才发展策略。

港府劳工及福利局局长孙玉菡说，今年首10个月，各项人才入境计划共收到近18万宗申请，其中12万宗获批，当中7.5万申请人及7.5万受养人已进入香港。

他说，获批人才计划者中，经「高才通」计划获批的有3.4万宗，当中九成四来自中国，即约3.2万宗，其次来自加拿大及美国分别有300多宗；而经「优才计划」及「输入内地人才计划」赴港人才就分别有约9000宗及2.1万宗。

孙玉菡还向香港立法会说，「高才通」及「输入内地人才计划」审批一般可在四星期内完成；而优才计划由于要核实资格及征询委员会，申请审批时间一般需时6至9个月。11月起「优才计划」推出优化的「综合计分制」后，审批效率会有提升。

香港教育局也说，香港政府积极推笒各项人才计划人才子女到香港后会占用学额，正新增少量国际学校学额，应对人才子女教育需求。署理教育局局长施俊辉书面回应立法会议员询问，称国际学校自负盈亏，不获公帑资助建设费用及日常营运。香港政府会定期检视相关学位供应，教育局正分配两所空置校舍，以新增少量学额，应对来港人才子女增加的教育需求。

大批人才进入香港，香港金融管理局总裁余伟文仍说金融人才不够，称要利用好香港与中国的联系，特别是粤港澳大湾区是金融科技枢纽，以发掘金融科技人才。

另一方面，香港就业市场在过去一年面临重大挑战，经济不稳和企业裁员影响了整体市场形势。根据全球最值得信赖的人才解决方案公司Robert Walters（华德士）表示，2024年香港的白领职位空缺下降 ，而职缺申请率却增长了122%，显示香港人才寻求工作机会的意愿日益增强。

尽管2024年职位空缺减少，Robert Walters Hong Kong仍显示来年有复苏迹象。大约15%受访雇主计划在2025年增加招聘正式员工，18% 计划扩大合约制员工数量。调查结果来自Robert Walters全球薪资调查2025，一份权威的薪资趋势分析和基准的报告。

另外，受全球经济衰退和本地经济气氛影响，雇员大多在目前环境下留任原位寻求稳定，对转换工作较为保守。调查显示，25%的专业人士未有计划明年跳槽，较去年同期增加13%。此外，46%的专业人士表示对其领域内的就业机会缺乏信心，比去年上升了9%，进一步表明他们的谨慎态度。