2024保险龙凤奖揭晓 国泰创大满贯 居同业之冠

国泰金控及国泰人寿、国泰产险连续12年获得财金保险系所应届毕业生肯定，成为心目中最向往的公司。左起为国泰人寿副总经理张殷寿、胡荣新、国泰产险总经理陈万祥、国泰金控副总经理翁少玲。图／国泰金控提供

2024「保险龙凤奖」4日揭晓，国泰金控及国泰人寿、国泰产险连续12年获得财金保险系所应届毕业生肯定，成为心目中最向往的公司，且国泰金控荣获金控公司最高荣誉「特优奖」，国泰人寿获寿险内勤、外勤「特优奖」，国泰产险亦勇夺「特优奖」，创下「大满贯」佳绩，居金融保险同业之冠。

国泰金控副总翁少玲表示，银行、保险、资产管理是国泰的三大业务核心，「人才」是最大核心引擎，国泰积极打造多元人才培训计划、搭建员工发挥舞台，并重塑升级员工技能，期能成为台湾跨界数据人才的最强孵化器，培养出来的人才，也将成为引领国泰数位转型的驱动力。期待有更多新血可以加入，实现自己的职涯梦想，国泰将持续培育优秀人才，兼顾软硬实力，期许台湾金融业更能接轨国际。

国泰人寿长年深耕校园，举办各类活动与专业课程，「国泰业务菁英实习计划」提供业务职场及多样化课程内容，借由实务训练与课程教学，协助青年学子及早体验职场、确定职涯方向。

国寿「Young高登计划」也于全国300多个营业据点，推出「正职─领航新秀业务员（PSA）」与「兼职─斜杠业务员（CA）」征才方案，透过完整培育机制与丰富集团资源，协助新人扎稳经营根基，无论是正职或兼职，皆可透过逐步职级晋升，让年轻世代不必屈就组织框架与经济压力，挑战无上限高薪。

今年初公布的「2024全国消费者保险购买行为暨最佳寿险公司、金控公司排行榜大调查」中，国寿在寿险业务员服务、专业、品德的三大指标中皆名列前茅，成为「业务员最优」第一名寿险公司。

国泰产险人才发展诉求效率、弹性、自主三面向，2020年起人才培育重点以保险科技赋能，成为台湾的保险业金融科技典范为目标，包含新型态数位商品、数位平台快速简易、数据驱动智能决策等，透过全方位导入数位金融服务及新一代中台技术，并协助员工强化竞争力，让商品创新更上一层楼外，也进一步精进商品服务。