2024年完成劳保年金改革？苏贞昌：操之过急就糟糕了
劳保年金改革迫在眉睫，劳动部原订年底前提出改革后暂缓。民众党立委赖香伶下午质询关切修法时程，询问行政院长苏贞昌能否宣示2024年通过改革方案，以展现挑战总统大位的决心，苏揆打太极地先肯定蔡英文上任推动各项改革很辛苦，后说他希望每个改革都能成功到位，但有时候操之过急，把好事变坏事就糟糕了。
劳保年金将于2026年破产，行政院长苏贞昌9月曾说，「政府若没倒，劳保不会倒」，劳动部长许铭春多次对外表示，预计在年底前提出劳保年金改革草案。后来因缺乏社会共识，劳动部决定暂缓。
行政院长苏贞昌今天接续到立法院施政总质询。民众党立委赖香伶下午询问苏贞昌，是否知道劳动部改口的原因，苏揆强调，政府一定会付最后给付的责任，从今年开始拨补200亿元给劳保基金，劳动部对于相关订定非常慎重，也会听取各方意见，慎谋能断，最后一定会向立法院报告。
接着，赖香伶先礼后兵，先期许苏贞昌能大脚一踢把劳保问题现出原形，后追问苏贞昌，2024年若要挑战大位选总统，把劳保年金沉疴留给下一任总统非常不负责，是否愿意在2024年提出改革方案并通过？
只见苏贞昌的神情，从笑呵呵转为严肃，苏揆回答，总统非常有勇气，上任5年来逐步推出多项改革很辛苦，作为行政院长，希望每个改革都能成功到位，所以怎么做才对、何时推出等，都有节奏要小心，「有时候操之过急，把好事变成坏事，就糟糕了」。
随后，赖香伶指出，2003年时任劳委会主委陈菊曾提出提高费率、降低给付的劳保改革，但当时没有被讨论的机会，直到2009年通过的版本实施至今，但因未把财务调控入法「做半套」。
赖香伶建议，可从全职涯采计、动态调整机制、政府支付责任等三方面着手改革，同时「差多少，政府就补多少」，才是政府不倒，劳保付得出来的前提。苏贞昌听闻后指示劳动部盘点机制，提出一套大家能接受、未来不用每年计算的版本。