27岁五子登科 延泓刚带人带心
从不被亲友看好，在女友撂下一句「给你2年时间发展，不好就分手」的激励下，退伍后总在家闲着睡觉的延泓刚，选择投入信义房屋，放手一搏，不仅在第1年拿到新秀奖、第2年做到千万业绩，第3年拿到内湖区成交第1名，当上店长，27岁就五子登科，买车、买房、结婚、生小孩。在信义房屋一做就是13年，3年前出任信义房屋内湖星云店长，更带领同仁连续3年拿下内湖区业绩第一名，更在107年、108年拿下全国第4名，今年也可望在前10名内。
延泓刚以前在学校就很爱玩，参与活动，十分活跃，但是出社会之后，他发觉外界看人的重点，在工作成就，他指出，「不想被人看轻，就得更加努力！」
投入工作未久，爱与人聊天的延泓刚发现，这份工作真的很适合自己，因为真诚与客户沟通、交朋友，客户在获得充分资讯并信任下，自然会选择在延泓刚的手中成交。乐在工作，又获得回馈下，就越做越投入，也获得家人支持与肯定。
当上店长后，延泓刚带店风格不走权威管理风，而是营造快乐的工作环境。延泓刚表示，通常店长是很威严，但他是店里开心果，与同仁聊最多的「不是如何做，而是为什么要做」，因为当自己的想法改变时，往往动力是最强的，也就是在了解同仁想法后，给予启发，往往能激发最大成效。
像是有一位同事，自觉工作很努力，但成绩表现不是很好，延泓刚与他讨论后，发觉问题出在这位同仁有些短视近利，只要看到眼前客户是没有机会的，即会放弃，但从事这份工作，客户是要长久经营的，像是需要脚踏实地，长期经营社区，就一个观念的改变，成功地让这位同仁，从前年业绩200多万，大幅3倍成长，达6、700万。
带人带心，延泓刚表示，现在与同仁的感情已升华为一家人，每一季出游都会全店同仁带着家人一起出来，大家感情好，人员几乎没什么流动。也因为拥有家人般的情感，不只上班互助合作，下班也常常联系感情，最令他感动的是，有一次他搬新家，新房子要油漆，全部同仁竟约好下班一起到他家帮忙，令他感动万分。