30歲以下、4產業移工讀四技二專進修部 最快9月開班

国发会及教育部规画自111学年起，由科大和企业合作开班，鼓励制造业、营造业、农业及养护机构30岁以下、来台工作满三年，且具备高中以上学历的年轻移工，可进入四技二专进修部就读。本报资料照片

少子化不仅冲击大学招生，也冲击我国劳动力。国发会及教育部规画自111学年起，由科大和企业合作开班，鼓励制造业、营造业、农业及养护机构30岁以下、来台工作满三年，且具备高中以上学历的年轻移工，可进入四技二专进修部就读，年轻移工毕业后可依「侨外生留台工作评点新制」或「留用外国中阶技术人力政策」提升职能后在台居留，目标至2030年为六万人。

国发会2021年推出强化人口及移民政策执行架构及做法规画，望借助移工填补国内劳动力缺口。据国发会今年3月调查，目前共有16家企业，拟培育933位年轻移工，为进一步确认各校与企业是否成班，教育部将于6月7日召开研商会议，最快今年9月开班。

根据教育部初步规画，考量移工工作特性包括轮班、大夜班，因此也提出六项原则。其中包含上课地点经与企业合作评估工作型态，如大夜班得不受上课地点法规限制；大专校院于前一学年度核定招生总名额内，有本国学生未招足情形者，得以外国学生名额补足，并应报教育部核定，同时也算入注册率。

若以外加名额办理专班，科系得暂缓列计生师比，但学校后续每学年度应配合生师比考核时程，提供年轻移工在职进修专班生师比相关数据；年轻移工每学期至少修九学分课程，学校应为移工规画华语能力相关课程，如于升专二时，华语应达A2等级。

教育部也提到，考量年轻移工来台目的是工作，而非以求学为目的，因此企业所填报的年轻移工进修名额，不一定与年轻移工实际有意愿进修的名额相等。教育部也将依企业需求确立进修技能及所在地点，媒合邻近具相关科系及学制的技专校院协助开班。

私立科大协进会理事长、龙华科大校长葛自祥表示，台湾正面临少子化，若能挹注进修部招生，科大端乐见其成。他也提到，目前龙华科大与日月光已为本地生开办企业专班，由企业替学生出全额学杂费，学生白天在日月班上班，晚上在龙华上课，这套模式已经运作至少三年，越趋成熟，未来有望复制在年轻移工专班，提供企业、移工客制化服务。

中国科大校长唐彦博也肯定这项政策，但他提醒可藉各大学华语中心强化移工华语能力。另也要订立基本收费基准，不要因招生噱头而削价竞争，影响教学品质，也要留意不能排挤本地学生权益，政府也要把关企业品质，避免让移工成为廉价劳力。

全国私校工会理事长尤荣辉认为，我国已修法提供外籍技术人力永久居留权，加上民主开放的社会，或可成为外籍移工努力求学学习技术的诱因，若企业和大学能提供学费补助，在课程安排也能就时间及空间配合移工就学需求，可以创造多赢局面，有利解决技术人力不足问题。

尤荣辉也提到，这项政策成败关键在于企业雇主的支持，以及学校的合适的课程安排，并提供必要的华语训练，也要严加考核，让年轻移工确实能提升技术能力。