30天上班300小时合法？徐永明：劳动部不懂来找时力讨论！
一例一休上任至今争议不断，行政院长赖清德承诺修法，10月底已启动程序，17日将交付卫环委员会审查，但却遭时代力量立委徐永明质疑将可能造成连续30天总工时300小时的情况「合法化」；对此，劳动部长林美珠会中先是称此为违法，会后却改口为「极端个案」，让徐永明怒轰，如果劳动部对自己提的劳基法修正案不了解，欢迎与时代力量讨论。
徐永明指出，按照修法后的条文计算，将例假挪移后，最高就可连续上班12天，若于月底及下个月初都运用此规定，就有可能面临30天内上班300小时的状况，且只能休息4天例假。
▲徐永明质疑未来「连续30天只能休4天」、「30天总工时可达300」、「连续12天每天工作12小时」都是合法情况。（图／翻摄自徐永明脸书）
对此，林美珠当下回复这是「违法」情况，不过，随后劳动部官员试算后证实，此种班表确实合法，但是极端案例，让徐永明痛批，「部别替惯老板找借口，如果对自己提出的版本都搞不清楚，欢迎与时代力量一起讨论。」
徐永明表示，劳动部连自己提出的修法结果都搞不清楚，如何能保障劳工权益？现在又说这样的例子是极端案例，根本是转移焦点，违法的过劳变合法的，现在劳动部的修法完全替惯老板大开后门，未来若有劳工因为这种班表而过劳死，劳动部能负责吗？
徐永明呼吁，劳动部千万别忘记自己的职责是保障劳工权益，现在用「极端案例」这种话术来替资方着想，实在太体贴了，「别替惯老板找借口」。