48％上班族年前想转职 期望月薪4.9万

物价上涨、年关将近，1111人力银行5日发布的「农历年前转职意向调查」，48%上班族有年前转职计划。图为示意图。（本报资料照片）

物价上涨、薪水跟不上通膨，年关将近，上班族感受到生活压力；1111人力银行5日发布的「农历年前转职意向调查」，48%上班族有年前转职计划，期盼转职后的月薪能有4万9671元水准，若原公司有意慰留，调查指出，企业主要加薪6958元最有机会留住人才，基层主管的留才代价高达8537元。

距农历春节还有1个多月，却有48%上班族在转职路上，与过往年后才启动氛围不同。1111人力银行公关经理曾仲葳分析，主因是通膨压力下，上班族都想追求更好的薪资条件，加上当前工作压力大、职业倦怠感等，也形成转职推力。

人资专家杨宗斌直言，当景气下滑、年终奖金难以期待时，愈容易促成上班族年前转职。倘若预期年终奖金没什么损失，年前投递履历是最佳时机，因为竞争对手比农历年后来得少，此外，劳方牺牲年终奖金，求才的资方比较愿意提供「薪资补偿」，因此，薪资议价空间也比较大。

百货业公关观察，今年通路、服务业转职已提前启动，企业主不见得会在人力银行开职缺，通常透过人际网络打听合适人选，因此，有转职打算一定要超前部署，选择才会比较多。

杨宗斌进一步以「机会成本」分析，若找到一份新工作，月薪比现在高出3000到5000元，等于年薪多了3.6万至6万元，若抵消年终奖金或分红损失的期望值，现在可以无顾虑去寻找新东家、换跑道。

曾仲葳观察今年上班族的转职意向，最想投入的产业以资讯科技业最多，连续荣登9年冠军，其次是金融业，与科技业年薪保障14个月又有分红奖金有关，金融业的获利表现，反映在丰厚年终奖金上，成为转职者锁定的两大产业。