53歲投上百封履歷沒人理，中年轉職頻碰壁！就業諮詢後找到工作：薪水暴增

朝着正确方向努力，懂得抓住机会，中年也能在职场上华丽转身。 图／104职场力

每天在工作岗位上汲汲营营努力着，怎么会想到可能有失去工作的那一天？把黄金岁月奉献给前公司，不得不找工作时，年龄已成为求职市场上的一大劣势。

投上百封履历乏人问津，找顾问咨询全盘检视

在前公司待了15年，15年来从来没找过工作，53岁重新回到求职市场，让俊宏吃尽苦头。他在预计离开公司的半年前开始找工作，因为自己是主管，之前也招募过很多人，自认履历不错，没想到投了上百封履历都没有公司回应，让他很挫折。在人力银行上看到推荐顾问咨询的广告，他决定找高年级的李益恭AY顾问协助检视履历。AY老师曾经辅导超过千位学员，对中年转业议题也有许多实务的咨询经验。

AY老师看了他的履历之后，点出目前履历的问题，15年来工作都没变动，在履历上没有呈现出亮点，再来履历的呈现方式及格式也偏老旧，无法引起人资的注意。在老师的建议下，俊宏着手修改履历，调整自己的SWOT分析，并且在履历中列出曾帮公司执行的成功案例及展现企图心。

找工作技巧也要与时俱进，尝试新方式顺利录取！

俊宏也在顾问的建议下，尝试更多新作法。像是除了制式的履历外，也运用自己当主管时做简报推销产品的功力，把自己当作产品，制作突显自己优势、图文并茂的投影片附在求职资料上。并且试着找猎人头，开拓更多除了人力银行之外的求职管道。

不执著于自己原本的做法，采纳顾问咨询的意见，他积极更新自己的履历，并且放下主管的身段学习。原本半年都乏人问津的履历，在咨询完后一个月内，他就顺利录取新工作。

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心态归零重新开始，转职后薪资更加成长

经过这一次的换工作历程，俊宏深刻认知中年转职真的不容易。遇到问题时，也很难跟同侪讨论。大部分人在稳定的舒适圈里，都觉得外面工作不好找，容易呈现较负面的态度；或是有所顾虑，无法敞开心胸分享。转职后他的薪水每个月增加了20K，找到喜欢且条件不错的工作，让他觉得这次的咨询很值得。

透过跟专业顾问咨询，改变自己的思维跟方向，让自己的履历更好，才能顺利找到工作，他很感谢顾问的协助。谈到中年转业，他认为将自己的心态归零最重要。面试别人跟被别人面试的状况很不一样，保持开放且积极的态度，寻找资源协助自己。朝着正确方向努力，懂得抓住机会，中年也能在职场上华丽转身。

本文转载自《104职场力》，原文为：15年没换过工作，中年转职处处碰壁！一对一咨询重新盘点求职策略一个月后顺利录取还加薪！

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