6成7上班族 低于平均总薪资

总薪资中位数与平均数　2019年工业与服务业总薪资平均为64.4万元。图为日常工作的上班族。图／本报资料照片

主计总处23日公布薪资中位数统计指出，2019年上班族低于平均总薪资的人数比率升至67.72％，创下有统计以来最高，显示极端高薪族群与中产阶层的薪资差距，又进一步扩大。

主计总处指出，2019年工业与服务业总薪资（经常性薪资加年终奖金、加班费）平均为64.4万元，成长2.39％，总薪资中位数49.8万元，成长1.64％，平均数比中位数成长得更快。所谓薪资中位数，是指将所有人的薪资依高低排序而居中位者，有半数的人比他低，也有半数的人比他高，较贴近中产阶层的感觉。

国势普查处副处长陈惠欣表示，平均薪资升得快是受到极端高薪族群的影响，他们的薪资成长得快，所以把平均数给拉高了，根据本次统计，2019年国内797万名受雇员工里，有540万人（占比67.72％）低于平均总薪资。

根据统计，2012年低于平均总薪资的人数占比64.98％，逐年升高至今年的67.72％，这个比率是有统计以来最高，陈惠欣表示：「这说明中产阶层与极端高薪族群的薪资差距，又进一步扩大。」

如果薪资属常态分配（normal distribution），平均数应该等于中位数，惟实际分布并非如此，以薪资为横座标，人数为纵座标所绘得的分布图为高峰在左、尾巴在右的「右偏」型态，陈惠欣表示：「这个尾巴近年愈拉愈长，右偏愈趋明显，因此才会出现平均数与中位数愈差愈大。」

主计总处统计，总薪资平均数与中位数的差距已由2012年11.1万元升至2019年的14.6万元，至于中位数与平均数的比值也由0.80降至0.77，这反映的正是极端高薪族群的薪资增幅，远超过多数上班族的薪资增幅。

依各业别观察，总薪资平均数与中位数差距最小的是电力及燃气供应业、运输仓储业，中位数与平均数比值皆逾0.90，差距最大的是制造业、医疗保健业、专业科学及技术服务业，比值都在0.80以下。若依年龄观察，随着年纪愈大，差距愈大，30岁以下的比值皆逾0.90，65岁以上则降至0.63。