80校500师连署 促私大比照公立加给

立委吴怡玎（右起）、台北教育工会理事长钟文斌、明道大学自救会代表黄源河等人，14日呼吁政府增修保障优质特色私校的再生条文。（姚志平摄）

明年起公立大专院校教师及中研院研究人员学术研究加给调涨15％，但不包含私校。高教工会14日抨击公私校教师学术研究费调涨呈现差别待遇，并公布80所以上公私立大专院校、逾500名教师与研究人员连署，呼吁全国大专教师待遇齐一，也要求教育部全额补助并调涨私校教师学术研究费。

高教工会理事长周平表示，107、111年两次大专院校教职员工薪资调涨，分别调涨本俸及学术研究加给3％及4％，不强制要求公私教师在学术研究加给的调涨必须一致，导致111学年度101所私校教师薪资与公立大专校院脱钩，且整体薪资低于公校标准的私校，已多达42所，占私立大专院校的42％。倘若明年学术研究费调涨15％，可预期台湾公、私立大专院校教师薪资差距将进一步扩大。

教育部回应，为协助私立大学提升教师薪资待遇，自111年起因应军公教调薪，以「常态性方式」透过私校奖补助经费，补助专任教师本俸、学术研究加给、主管加给及编制内职员薪资所生之部分差额，111年及112年均分别补助私立大专校院约新台币6亿元。113年起也援例补助前述对象、项目与差额比例，将再增加补助约7亿元。另113年起针对助理教授以上教师学术研究加给提高15％部分，将比照补助7成，每年也将额外挹注私立大专校院约8亿元。

而少子化导致多所大专院校面临退场，冲击师生权益。多名教育产业工会人员14日亦呼吁立法院增修私校退场条例，增订「再生机制」，让私校在改制、合并、停办、改办、清算完成前，可以于一年以上的时间征求有意愿接办者，以确保私立学校及私人兴学之教育永续发展。