8成企业聘雇成本因疫情增加 104供企业线上打卡系统
▲8成企业聘雇成本因疫情增加。（图／取自免费图库Pixabay）
新冠肺炎疫情持续延烧，越来越多企业开始启动在家工作或分批异地工作。104人力银行就已以104集团为例，为达「服务不中断」的营运目标，已全面盘点工作项目及人员异地上班，防疫相关的硬体支出估计370万；劳资会议同时决议，全面禁止员工出国。
104人资学院资深副总经理花梓馨指出，超过八成企业「用人政策」仍属正常，但企业关心异地上班如何管理假勤和打卡，系统整体询问度比去年同期明显增加23%；6成以上的实体课程取消，线上训练课程热度大增。
104人力银行为了解疫情对职场的影响，陆续针对求职会员和征才企业展开网路调查。其中，3/9~3/12回收1,370家征才企业样本，在95%的信心水准下，抽样误查为正负2.65%。调查摘要如下。
根据调查显示，疫情已造成消费萎缩、供货中断，但有67.6%企业并未因肺炎而减少支出；受影响的企业，17.4%减少人力资源支出，13.9%减少行政支出，9.4%减少行销支出。以104集团为例，因为防疫反而增加370万硬体支出，包括750位员工所在的办公室内空气清净机、紫外线灯、口罩、酒精，为员工在家办公添购NB、虚拟私人网路VPN等费用；客服及资讯等部门为达「服务不中断」，也已进行「异地办公」及「在家上班」等演练措施。
为协助企业安度疫期，104提供企业多项防疫工具，首先是104e HRMS ，线上打卡，减少指纹机打卡的近距离接触，以及需要脱口罩才能成功打卡的人脸辨识；人事系统随时布达最新防疫公告，或回收员工旅行史问卷调查、自主回报健康状况。
此外，还有104企业大师，员工异地办公、在家上班也能利用GPS打卡，企业人资在后台随时确认出勤状况。若有请假需求，线上请假并告知原因，不用拿着纸本假单与主管、人资当面沟通。假勤系统随时配合劳动法令即时设定，新冠肺炎请假、薪资攻略表，一次解决人资困扰。