ACI人力资源委员会首度在台举行会议 聚焦AI人力管理应用

会议讨论热烈，各国代表深度交流分享，聚焦AI人工智慧应用于机场领域人力资源管理的机会与挑战（机场公司提供／陈麒全桃园机场传真）

桃园国际机场公司于12日隆重主办2024年国际机场协会（Airports Council International, ACI）亚太暨中东地区人力资源委员会年度会议。这是ACI人力资源委员会首度在台湾举行会议，邀请了来自15个国际机场会员国、超过40位人资专业代表，共同探讨「AI人工智慧在机场人力资源管理中的应用」主题，交流未来AI在机场管理中的应用潜力与创新可能。

桃园机场公司人力资源处丁源宏处长担任国际机场协会亚太暨中东区人力资源委员会第一副主席，欢迎各国代表莅临台湾参与盛会。（机场公司提供／陈麒全桃园机场传真）

桃园机场公司董事长杨伟甫表示，桃园机场公司作为ACI亚太暨中东区会员，积极参与该组织经济、环境、安全、保安和人力资源五大常设专业委员会的会务工作，确保机场营运与国际航空管理趋势接轨，并借此提升台湾在国际机场界的能见度。此次会议的成功主办，标志着桃园机场公司在国际航空界发挥更具影响力的角色。

机场公司人力资源处处长丁源宏此次成功当选该区人力资源委员会第一副主席，并争取到本年度会议于台湾举行。这次会议的与会者包括来自沙乌地阿拉伯利雅德机场、新加坡樟宜机场、马来西亚、杜拜、成田等15个国际机场的重要成员，会议规模盛大，与会者来自亚太及中东区域各重要机场，参与成员组成多元。

台湾首次举办国际机场协会亚太暨中东区人力资源委员会年度会议，由桃园机场公司主办，广邀来自15个机场会员国的人资专业代表参加。（机场公司提供／陈麒全桃园机场传真）

为促进深入讨论，会议特别邀请了全球知名的顾问公司－美世顾问公司（Mercer）分享其最新的AI技术应用趋势和相关分析报告，聚焦于如何通过人工智慧提升人力资源管理效率、优化招聘流程及改善员工培训与发展等核心议题。参与成员针对AI技术在实施过程中所面临的挑战，包括技术整合、数据隐私与安全问题，以及如何克服员工对变革的抗拒等议题，进行热烈讨论与经验交流。

桃园机场公司期待透过此次会议，促进亚太及中东地区机场人力资源管理的数位转型，并展示其在国际机场管理领域的重要地位。这场会议是疫情后ACI人力资源委员会继大阪关西机场、阿曼马斯喀特机场及沙乌地阿拉伯利雅德机场的第4次例行会议，也是该委员会第二度在东亚区举行。

桃园机场公司表示，将持续秉持国际视野，借由AI等先进技术的应用推动数位转型，并积极促成区域内外机场的人力资源创新与协同发展，以期为提升全球机场管理品质贡献一己之力。