安达人寿 启动地方创生

松林部落长老、发展协会理事长与村民对于地方创生具有强烈的使命感与愿景，是安达人寿能够顺利推动部落创生的重要推手。图／安达人寿提供

近年来，地方创生已成为企业ESG永续发展显学，也是台湾当前最有感的社会议题之一。CHUBB集团旗下安达人寿台湾分公司，正式启动南投县仁爱乡「松林部落地方创生计划」，透过原住民朋友的共同参与，保育推广全台湾特有的原生种「伊娜谷香糯米」，强化地方特色与使命感来吸引原民返乡，达到地方创生的目的，也落实绿色采购方针与企业社会责任。

安达人寿总经理张志杰表示，此次地方创生计划有几项重要推展目标，「保种」－期望能让当地部落的原生品种「伊娜谷香糯米」得以永续；「育苗」－期能培育香糯米在部落住民及小朋友心中的火苗，使文化得以延续传承；「推广」－透过企业礼品及通路销售，让更多人知道伊娜谷香糯米是松林部落地方特有DNA；「回馈」－香糯米销售金额将部分回馈地方支持当地老人社区共餐，成为地方创生的资源循环。

安达人寿以实行保种计划、推广部落丰富的文化资产，松林部落邻近奥万大国家森林游乐区，座落于海拔约1,000公尺，自100多年前的日治时期开始即有纪录部落原住民栽植「伊娜谷香糯米」来制作在地传统米食。

松林部落的伊娜谷香糯米为台湾少见高海拔特有水稻品种，也因其稀有性及馥郁的香气，成为松林部落珍稀且具代表性的农产品。 然而，近年来因台湾水资源的匮乏与现代农业追求成本效益，具有历史传承意义的伊娜谷香糯米，也逐渐面临品种混杂、甚至消失的危机。

安达人寿除协助松林部落伊娜谷香糯米文化传承与保种，更导入非常关键的契作盈余「回馈机制」，将部分销售农产品的收入，支持老人共餐以及学生就学专车车资补助。

张志杰表示，地方创生不是单方面的给予或是协助，更需要企业与当地居民共同参与，产生善的循环。安达人寿将透过三年的时间，持续守护松林部落，期待未来能结合企业力量与当地住民参与，创造共好循环的经济效益与价值。