安心即时上工 首波职缺上万

劳动部启动「安心即时上工计划」，民众可就近各公立就业服务机构申请登记。图为民众13日前往台北车站就业服务台洽询。（黄世麒摄）

新冠肺炎疫情持续延烧，为协助受到疫情影响的劳工，劳动部祭出「安心即时上工计划」，昨天公布首波职缺，只要在申请当日前6个月内，具有劳保或就保年资合计满2个月，并且最近一次的月投保薪资在2万3800元以下，经审核就可以上工，每小时给予158元津贴、每月最高工时有80小时、最多1万2640元。

据首波公布逾万个职缺显示，大多公部门都是要求环境清洁、量额温等工作为主，其中以台南市提供最多达1155名、高雄市则以1073名次之，总共提供职缺超过1万个职缺，截至昨天5点半为止，全台已有1462人次申请。劳动力发展署副署长施贞仰指出，只要申请登记当日前6个月内，具有劳保或就保年资满2个月，且最近一次的月投保薪资在2万3800元以下，经审核就可以上工。

至于自营作业者目前申请安心即时上工计划，未来是否就不能请领一次3万元的补助？施贞仰说，原则上不会互斥，可以同时请领；至于失业劳工可以申请吗？劳动力发展创新中心主任游明鑫说明，失业劳工若未请领失业给付等，并符合相关规定可以来申请，但如果是非自愿离职则可以请领失业给付、职训津贴等协助他们尽速重返职场。

但部分职缺竟明确要求「四肢健全」、「无需他人扶助者」等字眼，明显违反就业服务法不得身心障碍歧视的规范，如高雄市文德国小要求聘雇测量体温劳工，但人员所需基本条件竟指出「需能站立?小时者；在身体的健康上，无需他人扶助者。」；嘉义县秀林国小也要求聘雇人员，人员所需基本条件也要求要有「四肢健全，乐于助人，认真学习，吃苦耐劳」等限制；施贞仰说，照理说不能这样限制，会再去了解。