安心就业计划上限仍维持24个月 超过改请其他专案

行政院近日宣布，过去疫情期间针对减班休息的劳工所推出的「充电再出发训练」、「安心就业」、「安心即时上工」三大计划，将延至明年6月中。（报系资料照）

行政院近日宣布，过去疫情期间针对减班休息的劳工所推出的「充电再出发训练」、「安心就业」、「安心即时上工」三大计划，以及针对青年就业的奖励，均将延长至明年6月底，但安心就业计划中限定每个减班休息（无薪假）的劳工，最多只能请领24个月，因此若超过上限仍只能申请充电再出发计划。

依安心就业计划规定「按实施减班休息日前6个月内，现职雇主投保就业保险或职业灾害保险6个月平均月投保薪资，与申请补贴当月之协议薪资计算差额后，最高每月补贴1万1000元」，但最长仅能申请24个月。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌表示，目前还没有规划延长24个的限制，因此若减班休息的劳工领取超过24个月，若持续实施减班休息，那就可以改申请「充电再出发计划」。

充电再出发计划为「劳工参加训练课程，得依实际参训时数补助训练津贴，补助标准比照每小时168元发给，但补助时数不得超过每月与受雇事业单位约定减少工时数，且每月最高为144小时，参训劳工每月最高可领到2万4192元的训练津贴。」

至于外界关心的青年就业奖励计划、青年寻职津贴、雇用奖励、就业奖励等相关计划，陈世昌说，大约6月中旬才会定案。