安心上工 挨批衔接职场有困难

财团法人高雄市方舟就业服务协会理事长王姿琦说，安心上工的工作性质单纯、压力小，许多人要衔接到职场无法适应，不过安心上工也有正面发挥短暂就业的功效。（财团法人高雄市方舟就业服务协会提供／林雅惠传真）

为帮助受疫情波及的劳工，劳动部推出「安心即时上工计划」，不过一旦短期打工结束，这些劳工大部分仍失业，衔接职场反而出现困难，今年透过方舟就业服务协会媒合就业的人数增加3成，凸显安心上工只不过是延缓劳工求职危机，治标不治本。

安心上工计划是由政府提供符合公共利益之计时工作，时薪168元，时数最多960小时，并核给工作津贴及防疫津贴，以降低疫情对民众的生计影响。

高市不少失业民众申请这项方案，市府各局处多指派在门口为民众量体温及喷酒精，虽暂时有工作，但对职场技能帮助不大。

高雄市方舟就业服务协会这2年媒合就业人数增加3成以上，其中不少是结束安心上工的劳工，协会理事长王姿琦说，安心上工工作性质单纯、压力小，许多人衔接到职场无法适应。

例如38岁阿文去年安心上工结束后，协会帮他媒合多次工作机会，阿文总期待能跟安心上工一样轻松就有钱领，经多次求职失败才体认现实，目前在工厂当作业员。另名62岁谢先生去年结束安心上工，想到一般职场工作，但他坚持要轻松的工作，即便方舟为他媒合不少工作，他仍不接受，目前继续失业中。

安心上工主要为短暂就业，如62岁黄小姐为了照顾年迈父母而离开职场7、8年，目前安心上工在医院服务台工作，她说，很珍惜这份工作机会；另61岁石小姐因疫情导致工作室收入减少，因安心上工暂有稳定收入。

高市议员宋立彬批评政府安心就业计划虽立意良善，但缺乏通盘考量，只增加短期就业假象，一旦工作结束，劳工终究要回职场就业，建议公部门应专案辅导他们回归职场，才是解决之道。

高市劳工局回应，该计划是劳动部推出，若民众仍有就业需求，鼓励到各就业服务站（台），会有专人协助办理求职。