澳一員工早3分鐘下班隔日收主管警告信 要求補足工時掀熱議

男子只是提早下班3分钟，就被主管写信警告。示意图／ingimage

澳洲一名网友配合公司弹性工时上下班，却因「提早3分钟下班」被主管发信警告。男子将信件发上社群平台，吸引不少有相同经历的网友留言讨论。

据《每日邮报》（Daily Mail）报导，这名上班族莱恩（Ryan）在社群平台Reddit上分享，自己的公司采取弹性上下班，某天他比下班时间提早3分钟离开公司，隔天就收到主管的正式警告信，要求他把3分钟工时补满。

这封电子邮件的主旨写着：「昨天提早下班？」，先是肯定莱恩的工作表现，接着就提出，发现莱恩于下午4点57分下班，提早3分钟离开，认为「为了团队公平，必须要求他补回缺勤时间。主管给他两个选项，要求他隔天午休少休3分钟，或当天要留到5点3分才能离开。

这样的经历引发网友讨论，有网友嘲讽，公司只会注意这种细节，需要加班的时候却不以为意。有人分享自己因遇上暴雨淹水，提早10分钟离开被主管训斥，但公司却不记得他前一天默默加班40分钟。也有过来人指出，过度严格要求上班时数，只会影响公司士气，根本对管理没有帮助。

有身为主管的网友表示，自己在管理时「只看成果，不看时间」，通常事情做完就让员工回家，团队反而效率更高。不少网友认为，公司太过计较，容易令员工不满，更别说是提升团队凝聚力，只会破坏劳资合作关系。