霸凌懲處何時修法？ 許舒翔盼下會期處理 「考試院應去基層走走」

考试院副院长许舒翔今天到立法院报告并备询。记者潘俊宏／摄影

立法院今天下午审查考试院副院长被提名人许舒翔人事案，国民党立委牛煦庭询问，考试院何时会推出霸凌惩处的修法？许舒翔回应，盼下个会期提出来，也提到考试院「应该多出去走一走」，了解基层声音。

牛煦庭表示，劳动部发展署霸凌事件揭露北分署的问题，公务员长期处在高压环境，还有打假卡问题、贪污图利等情形。分署长谢怡蓉上任后，靠着前劳动部长许铭春，作威作福。行政院长卓荣泰说永不录用，但其实站在保障公务员角度，最后恐变成说说而已，霸凌者仍可以依法救济，以公务员身份去申请其他职位。

牛煦庭提到，现行法律并无针对职场霸凌有明确定义，包含现行考绩法，许多规定都没提，有修改制度的必要。铨叙部今年2月送给考试院的公文，就已经针对公务人员考绩法有修正草案，但是就没有然后，直到现在出了人命，院长刚说下一会期修法，那就立即来处理。

牛煦庭建议，考试院是人事权最高宪政机关，照现行逻辑跟制度，无法解决问题，只会官官相护，劳动部北分署的离职率相当高，哪些机关留不住人，或常常有请调需求，一定有原因，如果考试院有督导跟机制，是不是能少一点悲剧？

许舒翔表示认同，他说，考试院与人总也会研拟建立一些资料库平台，去了解相关数据，如果人员过度流动应及早发现，考试院要「多出去走一走」，了解基层声音，不可放着各单位自己处理，当事人如提出相关申诉，会有救济程序可循。