霸凌致死又涉贪 谢宜容遭收押

劳动部霸凌案延伸出贪渎事件，前分署长谢宜容，被检方依违反贪污治罪条例声押禁见获准。（陈君玮摄）

劳动部霸凌案调查报告

新北地检署侦办劳动部劳发署前北分署长谢宜容涉嫌贪污、图利厂商得标等案，前天搜索约谈谢等23人侦办，11日向法院声押禁见谢宜容获准，其他12名被告分别以3万至18万元不等交保。劳动部昨也公布霸凌案最新调查报告，劳动部长洪申翰细数谢宜容7大罪状之外，直言谢宜容确实构成职场霸凌，且与吴员轻生有关，他并再次向家属致歉。

检调查出，谢宜容讲究生活品味，在参加「与设计师有约」活动后认识小有名气的席翌公司设计师林峰白，其设计让谢宜容爱不释手，还为了调整办公室摆设装潢，从各科室经手的就业安定基金与就业保险基金中，挪用经费替他量身定做标案，让林装潢其办公室与里面的「想法交换室」。

挪用就业安定基金 图利厂商

检调怀疑，谢宜容为回避150万元以上采最有利标案，需找外部委员参与审标的法令规范，将标案拆成145万元与133万元的2个标案，再暗示参与审标的部属让林峰白顺利得标；另谢宜容花费183万元采购节庆礼品，但购入数量超出送礼名单，怀疑谢涉及侵占，前天搜索带回谢等被告12人、证人11人调查，其中10人是公务员。

谢宜容向检调供称「忘记多的礼品送给谁了」，但检方仍认为她涉犯《贪污治罪条例》与《政府采购法》嫌疑重大，有灭证、勾串、逃亡之虞，昨凌晨向法院声请羁押禁见，法院昨天下午召开羁押庭裁准将谢收押禁见，也让这起由职场霸凌案延伸出的贪污案案情扩大。

至于谢宜容涉霸凌酿吴姓公务员轻生部分，以及因在首次调查报告内称谢「立意良善」被告发渎职罪的前劳动部长何佩珊、政务次长许传胜、官员黄玲娜、参事吴雅慧4人则由检方另案侦办中。

不合理业务要求 即职场霸凌

不过，劳动部昨公布重启调查后的霸凌案报告，推翻11月19日公布的第一份报告中所指「无法证明轻生公务员遭谢宜容霸凌」的结果。报告指出，谢宜容要求吴姓公务员完成难以达成的「智能就业服务专案」，逾越业务上必要且相当范围，且谢的领导风格让该公务员长期处于高压工作环境，不当管理及不合理业务要求已构成职场霸凌。

报告提及，在没有明确需求下，该专案由不具就业服务经验的资讯小组主责，已超出其能力之外。为达成要求，吴员曾咨询至少13个相关资讯厂商及2位AI方面的顾问，6月产出需求书预算达3540万元，面商后要求调降至无需列管的750万元，难以达到原需求书功能，因此遭质疑「不够智能」。而为了配合就服站开幕时程，被要求于11月4日前提出新版本，吴员即在4日选择轻生。

重启调查 从受压迫角度出发

对于调查结果大翻盘，洪申翰解释，这次调查主要是从受压迫者角度出发，还原吴姓公务员生前经历，也增加与吴员一起工作、互动多的基层同仁访谈，关键在于调查方法的不同，也就会看到这些不一样的内容。

国民党立委洪孟楷痛批，这次结论与第一次报告可说天差地远，如果不是民怨沸腾，根本不会重启调查。如今报告书更证明当初的报告就只是要为前分署长开脱的洗白书。他说，连一个往生事件的调查都要搞AB版，先粉饰太平已经成为民进党政府处理事情的SOP，纸包不住火才有可能让真相水落石出。（珍惜生命 安心专线1925）

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