罢免风声蓝委剉咧等　赵少康喊修选罢法：停止输不起的报复性罢免

▲中广前董事长赵少康。（图／记者汤兴汉摄）

记者郭运兴／台北报导

蓝白版本国会职权修法三读通过，绿营痛批程序黑箱、国会扩权，近日更传出，不满的民众将发动罢免。对此，中广前董事长赵少康于7日表示，为了政治安定性，不应该动辄发动罢免，尤其是「输不起的报复性罢免」。他强调，选罢法应立即修正，当选票数高但需罢免票数少的奇怪现象。赵少康于脸书表示，中华民国「公职人员选举罢免法」公职人员包含甚广，从中央立法委员到地方议会议员、代表会代表、直辖市长、县市长、乡镇市长、区长、村里长。对於单一只选一人选区，当选票数高但需罢免票数少，对于复数多选选区，当选票数少但需罢免票数多，都是奇怪的现象。

赵少康指出，按照现行选罢法规定，罢免分为三阶段。第一，提议人的人数应为原选举区选举人总数「百分之一以上」。第二，连署人人数应为原选举区选举人总数「百分之十以上」。第三，投票结果，有效同意票数多于不同意票数，且同意票数达原选举区选举人总数「四分之一以上」，即为通过。

赵少康举例，以实际数字解释，假定某选区全体选民100万人，投票率70%投出70万票，当选需要35万1票或更多，落选者拿到35万差1票或更少。但罢免时只要有25万1票投罢免，且多于反对罢免者，原当选人就会被罢免，当选需要35万1票，罢免只要25万1票，差10万票，合理吗？而对「复数选区」的议员来说，刚好相反，也许6-8%选票就可当选，但罢免却要25%以上，票数也差太多。

赵少康认为，中华民国公职人员现在都是四年一选，没有万年公职，定期改选就是定期淘汰，为了政治的安定性，除非公职人员极端不适任，不应该动辄发动罢免，尤其是「输不起的报复性罢免」，更不值取。

最后，赵少康强调，选罢法应该立即修正，罢免票数需要多过当选票数，10万票当选，就不能够用9万票甚至更少罢免，必须用10万票以上才能罢免。

▼赵少康喊话修正选罢法。（图／翻摄脸书／赵少康）