白公布民调近半受访者不满洪申翰接劳长 霸凌案处理方式怨气更惊人

从劳动部劳发署北分署前署长谢宜容霸凌下属案开始，各公务机关霸凌案不断延烧；民众党立院党团今（5）日召开记者会公布民调，超过5成受访者不满赖政府针对霸凌事件的处理方式。（民众党团提供）

从劳动部劳发署北分署前署长谢宜容霸凌下属案开始，各公务机关霸凌案不断延烧；民众党立院党团今（5）日召开记者会公布民调，超过5成受访者不满赖政府针对霸凌事件的处理方式，也有近5成受访者不满由洪申翰接任劳动部长，白委认为，该民调结果不可回避，显示不少劳工对于民进党执政相当失望。

民众党立委林国成指出，不少劳工朋友对民进党执政表现，不但不爽还很失望，每次执政党面对争议，就是避而不谈、躲躲藏藏，但民调结果无可回避，否则劳工反弹就是「政府倒台」。

林国成公布民众党与民众党立院党团委托精确市场研究有限公司，针对近期时事议题进行的民调。第一题为「针对2016年民进党上任时曾提出包含『工时减少』、『薪水增加』、『支持青年与中高龄就业』、『保护非典型劳工』、『照顾职灾劳工』、『鼓励组工会』等六大劳动改革，经过8年执政，您认为民进党有没有达成六大目标？」

民调结果显示，认为民进党跳票者有49％，没有跳票者为28.7％，以30岁到39岁受访者感受最强烈，表态率近9成，其中5成8认为民进党相关改革皆跳票。20岁到29岁及50岁到59岁民众，也有5成6认为民进党改革跳票，以教育程度来区分，高中职以上学历受访民众，也有半数表态认为改革跳票。

在政党支持度分析来看，民进党支持者多数认为改革大部分达成，但是仅有7.8％的支持者认为六大改革全部达标。反观国民党及民众党支持者认为改革跳票的比例约为8成。无支持任一政党者的民众，有55.9％认为改革跳票。

第二题为「劳动部北分署先前发生公务员在办公室轻生的事件，引发大众对于公务机关职场霸凌现象的关注，然而此事件一开始调查报告将霸凌美化成『立意良善』，中间甚至被立委发现，有官官相护、施压基层民代的情况，后续各公务机关也陆续传出有职场霸凌事件，请问您是否满意赖政府在本次事件发生后的处理方式？」

根据民调结果，表态认为不满意者有58.1％，满意者为25.5％，其中所有年龄层民众，从20岁到65岁者，多数都表达不满意。其中30岁到39岁的民众感受最为强烈，有73.0％表示不满意，其中有33.2％表示非常不满意，同时表示满意的比例仅有15.4％。另外专科以上学历的民众，接近7成表示不满意，其中「非常不满意」的比例更远高于「满意」。

在政党支持度分析方面，民进党支持者有54.6％表示满意，但是有30.1％表示不满意。反观国民党及民众党支持者，表示不满意的比例分别为85.9％、78.9％，无支持任一政党的民众亦有61.8％表示不满意。除了70岁以上受访者之外，超过六成民众不满劳动部第一次调查报告，将霸凌美化为「立意良善」，更对公务机关官官相护、施压基层连环爆一事感到非常不爽

第三题为「劳动部长何佩珊引咎辞职后，行政院指派没有相关专业背景的民进党立委洪申翰接任劳动部长，请问您是否满意此次的人事安排？」表达不满意者为49.4％，表达满意者为28.5％，其中从30岁以上到70岁以下的民众，超过半数都不满意此次的人事安排。

尤其在30岁到39岁、50岁到59岁、60岁到69岁这三大类受访民众，表达「非常不满意」的比例皆高于「非常满意及还算满意」，凸显民众的不满甚为强烈。另外从政党支持度分析来看，民进党支持者有61.3％表达满意，反观国民党、民众党支持者及未支持任何政党的民众，分别有82.6％、71.9％、50.1％表示不满意，皆超过半数。凸显赖政府的用人，根本无法获得跨党派以及中间立场民众的认同。

林国成表示，洪申翰部长的专业背景是环保，跟劳工议题一点关系都没有，不少劳团向他表达抗议想上街头，劳团对没有劳工背景的人担任劳动部长没有信心，林国成指出，民进党是靠劳工起家，选举后却对劳工不理不睬，「选前山盟海誓、选后说歹势」根本是「政治陈世美」的表现，呼吁赖清德政府，民意的反弹皆有民调为本，绝对不要逃避。

针对「职场霸凌事件层出不穷，请问你是否支持职业安全不应分公私部门，比照性骚扰防治加强定义职场霸凌，公务员纳入《职安法》保障？」民调结果更是压倒性的有87.5％的民众，表达支持公务员纳入《职安法》加强保障。其中年纪越年轻的民众，表达支持比例愈高，60岁以下民众，表示「非常支持」的比例也超过5成，另外表示反对意见者，不论任何年龄，皆不超过7％。林国成呼吁，面对各式劳工议题，劳动部及新任部长洪申翰，不要再以「什么事情都研议中」来以拖待变，请正视民意诉求。

民众党立院党团总召黄国昌指出，今年劳动节，劳工朋友齐聚立院外抗议，当时还是立委的洪申翰，代表民进党上台接受劳工朋友诉求，被台下嘘爆；当时洪申翰说会将劳工的心声带回政府，现在洪申翰接任劳动部长，「不用带回去，你自己就听到了！」

黄国昌批评，4日卫环委员会洪申翰首次备询，从询答过程可以发现，他对劳动部相关业务和法规完全不熟，赖清德政府派了一个对劳动业务完全不熟的人接任劳动部长，「置台湾劳工于何地？」

黄国昌直言，民调结果显示，绝大多数民众无法接受洪申翰接任劳动部长的人事任命，但关键是「接下来要怎么做？」本次民调调查受访者「是否支持职安不分公私部门，应加强职场霸凌定义，并将公务员纳入《职业安全卫生法》加以保障？」结果显示非常支持为48.3％、还算支持为39.2％，超过8成7受访者赞同此项诉求，希望民进党政府和洪申翰，能够听进百姓声音。面对超过8成7将公务员纳入《职安法》的诉求，只想问民进党政府还要拖多久？还要研议多久？

目前适用于公务人员的安全卫生办法已经超过十年没有修订，代表民进党过去八年完全执政「毫无作为」，黄国昌痛批上一届考试院正副院长、考试委员、铨叙部长与保训会主委怠忽职守，「会不会良心不安？」不对年龄层与教育程度，社会对公务员纳入《职安法》有高度共识，请民进党不要再拿「没有共识、再研议」搪塞。

除了是否支持公务员纳入《职安法》以外，民调也问到「是否支持开放警消及公务人员筹组工会以保障自己的权益？」非常支持为39％、还算支持31.7％，超过7成民众支持公务员组工会。黄国昌要问洪申翰「还记得当初的主张和诉求吗？」现在当上了部长、有机会实现理想，洪申翰是要当官还是要做事？洪申翰可以不熟劳动业务、劳动法规，但一定还记得对劳工的承诺，也请民进党政府，给全国劳工一个清楚的回应。

民众党立委麦玉珍以一位母亲及曾受家暴受害者的立场表示，面对霸凌大家心里都非常沉重，因为「每讲一次，就难过一次」，要走出霸凌阴影本来就非常不容易。她指出，之前立法院在审议新住民基本法时，自己曾被民进党51个立委联合嘲笑霸凌，能够深深感受大家的心情，更提到自己「被家暴几乎是精神崩溃」，尤其语言的霸凌和精神心理的疲倦、被虐待，是比身体遭到暴力更难过。

麦玉珍呼吁所有被霸凌受害者站出来，「因为自己不站出来，谁会为我们站出来？」有些受害者不敢讲出来，是怕家人亲友担心、离乡背井者更怕没工作。因此麦玉珍沉痛呼吁赖清德政府，正视职场霸凌问题，并强调民众党将是大家坚强的后盾，呼吁所有劳工朋友一起面对。另外民众党将于12月7日举办反霸凌大游行，号召大家「不要等待了、一起站出来」，提早站出来可以挽救更多生命，大家一起为争取一个健康职场环境来努力。

该民调委托调查单位为精确市场研究有限公司，于11月29日至12月1日进行，访问对象为全国22县市年满20岁之民众，抽样方法包含市话调查方法，母体清册为中华电信市内号码簿，抽出的号码再尾数两位数随机拨出，以分层比例随机抽样法进行调查；手机电话调查方法则以数位发展部公布的手机前5码，再加上随机产生的后5码为母体清册，并根据电信业者市占率抽出要拨打的电话数，最后以随机拨号法进行调查。

该民调有效样本共1075份，其中含市话755份、手机320份，抽样误差在95%信心水准下，在正负2.99%之间，加权方式则依内政部最新人口资料，针对性别、户籍地、年龄、教育程度采用多重反复加权。