《半导体》强化留才 M31携合库开办员工持股信托

M31表示，员工是企业永续发展最重要的资产及合作伙伴，公司致力于推动人才永续行动方案，提升员工福利，提供具业界竞争力的薪酬制度及多元福利措施，包括充电假、有薪家庭照顾假、育儿补助金、子女奖学金、舒压按摩及团队建立活动（Team Building）等。并透过健康职场的推动、健康管理竞赛、健身房补助等，建立工作、身心健康与生活之间取得平衡的工作环境，积极落实幸福企业的理念。今年更加入「员工持股信托」方案，奖励优良绩效并共享成长果实，让员工成为公司股东，齐心创造公司营运的良好发展，借此达成人才永续发展的目标。

M31进一步指出，作为全球专业矽智财开发商，M31提供基础元件矽智财与高速介面矽智财解决方案，目前专注于8奈米以下先进制程的IP开发，并已突破至2奈米制程。为保持研发能量，关键人才的留任对公司的发展至关重要。M31为参与持股的员工提供优渥的提拨比例，其公提金提拨比率远超过同业水准。期望透过持股信托计划，让员工在职期间透过小额累积，协助同仁长期储蓄、累积财富。

因此，本次合作借重合库银行在员工持股信托业务方面的丰富经验及全方位的信托服务，帮助M31员工在工作之余透过员工持股信托计划，切实提升员工福利，实现共好多赢的永续经营与幸福企业的精神。