幫公司做假資料良心難安…他想離職突被資遣 一票人恭喜：快去檢舉

近日有网友发文，表示现在的工作内容让他「难以接受」，正在准备离职时，公司也正好将他资遣了。图／ingimage

如果现在的工作要违背自己的原则，不少人会选择离职。近日有网友发文，表示现在的工作内容让他「难以接受」，正在准备离职时，公司也正好将他资遣了。

原PO在Dcard发文，表示自己之前在南部某食品厂担任品保人员，本以为找到了一份与自己硕班研究方向极为契合的好工作，但入职后他发现工作竟然要做假资料！

原PO透露，前公司代工生产的产品都是从外面买来重新包装的，却欺骗厂商这些产品从原料到成品都是自己做的，厂商来稽核时就凭空生出一份生产报告。

原PO表示自己在食品业很久，如果只是调整数据还可以接受，但凭空生出一份生产报告真的让他「难以接受」。正在他忙完稽核，准备开始找新工作时，公司就以不够细心与应对稽核有缺失为由将他资遣了。虽然入职后就有同事说「这是间蛮会把人资遣的公司」，老板很情绪化，只是原PO没想到自己也会被资遣。

一开始，原PO觉得「稽核都通过了凭什么资遣我」，但转念一想，反正自己也要离职去面试，多点奖金（资遣费）好像也不错，虽然被资遣真的让人心情很差。

有不少网友安慰原PO，有资遣费就是好事，「资遣才是真正的赢家，赚到一笔资遣费外加上六个月失业补助，提早找到工作还有就业奖金」、「不错啊，反正都想离职了，被资遣还有资遣费可以拿。找工作期间还可以申请失业补助六成薪领半年」、「别想太多，你这样赚到六个月的失业补助，还可以慢慢找喜欢的工作，加油」。

也有人劝原PO去检举前公司，「送他们检举大礼包呀」、「请检举伪造文书，并向卫福部检举」、「不要检举老板，检举买到假货的客户，让你的客户去对付老板」、「不告发日后食安问题祸及自己及下一代」。