包庇謝宜容 誰在作主

劳动部劳发署北分署吴姓公务员在办公室轻生，劳动部重启调查，结果认定吴员确实长期遭受职场霸凌，他的轻生及被交办的不合理工作与恶劣工作环境有关，「这就是霸凌！」

报载前分署长谢宜容处理「智能就服专案」过程中，曾在罗东就业服务中心打电话回北分署，以电话扩音方式，咆哮怒骂负责业务的吴员；吴员为了处理此案，身心俱疲，多次向同事、朋友表达，经常在清晨五点多上班，甚至是四点多就到办公室，轻生前三个月，每月平均加班八十小时以上。谢宜容会一直刁难下属，曾有简报资料被退回修改达四十五次，她不满意就持续怒骂、咆哮；谢宜容曾在机场因为等候五分钟的接驳车就从机场一路骂到办公室，下属回家后还以ＬＩＮＥ语音电话责骂…。

霸凌累累，罄竹难书！但劳动部第一份报告，却是谢宜容管理方式及情绪控管确有不当，不过「目的良善」，乃为有效推行业务以及提升同仁之工作能力；吴姓公务员是因为长期独力从事庞大工作业务，且缺乏资源协助才选择轻生，「与谢宜容的管理方式并无直接关系」。明显可见，首份调查报告是护航、包庇，因此让外界无法接受。

重启调查后的报告，吴员轻生与谢宜容有「直接」关系。推翻前次的调查报告，政府打脸自己！谢宜容滥权霸凌，甚至还涉及贪渎。就业安定基金遭滥用，上下交相贼，系统性腐化。

公务员遭长官霸凌后轻生，让社会哗然！真相如何，全民关注。第一份报告究竟是谁作主？必须查明并且究责。还吴姓公务员及家属一个真正的公道，给社会大众一个交代。