保障外送等劳工 大陆约谈龙头企业

大陆官方10日邀集新劳动型态的美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家龙头平台企业，希望能起到提升各新型态业界劳动条件的示范作用。图为位于深圳的腾讯公司总部。（中新社）

大陆官方10日先礼后兵，为保障新就业形态劳动者权益，由人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、大陆全国总工会联手召开平台企业「行政指导会」，邀集新劳动型态的美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家龙头平台企业，希望能起到提升各新型态业界劳动条件的示范作用。

大陆人民网报导，会议指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（《意见》）的精神实质和主要内容，全面贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。

会议要求，龙头平台企业要「走前头做示范」，积极履行用工责任。要全面摸底，依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题，对照《意见》要求，制定整改工作方案，明确时间表、路线图，压实工作责任。

会议提醒企业，要及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，要依法订立劳动合同，保障其合法权益；对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工。

会议表示，要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见建议，畅通劳动者诉求表达管道，优化平台演算法规则，完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度。建立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。

会议强调，龙头平台企业要发挥好行业引领作用，带头关心关爱劳动者，积极履行社会责任，切实维护好新就业形态劳动者权益。