北北基台风假6年首破局 4种薪资算法报你知小心被惯老板A钱
玛莉亚台风吹散北北基共同决策圈，6年来决议放不放台风假的默契一夕打破，昨（11）日出现新北市坚持放台风假，台北市、基隆市持正常上班上课，北北基不同调，引起不小反弹声浪，就连劳工和雇主也搞不清楚薪资到底该怎么计算，《中央社》就整理4种常见情况，让所有民众一次就看懂。
第一是上班地点在台北市的话，住在新北的劳工可以不出勤，雇主也可以不给薪，若被要求出勤的劳工，劳动部建议加给补休或工资，而住在台北的员工则需出勤，雇主也必须支付工资；第二是上班地点在台北市，不过公司考量有来自双北的员工，自行宣布停班一天，住新北的人因放台风假，雇主可以不支付薪资，不过住台北的人因公司跟随新北停班一天，仍得付劳工薪资。
▲玛莉亚台风来袭，北北基放不放台风假不同调，引发许多民众搞不清楚究竟要不要上班。（示意图／记者屠惠刚摄）
第三是公司在新北市，即使有来自台北或新北的员工，皆可以选择不上班，雇主也可以不付薪资；第四是公司在台北市，不过有住在基隆的劳工，由于上班途中会经过新北市，劳工可以行使退避权，雇主也可以不给薪，最后两种情况，若要求劳工上班，劳动部建议加发补休或工资。
值得一提的是，劳动部日前表示，台风来袭属于天然灾害之一，依照「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，台风发生时，如工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通告各机关停止上班时，劳工可不出勤。
劳动部指出，针对没有出勤的劳工，雇主不宜扣发工资，也不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利的处分。因此事业单位或雇主如果没有按照该要点办理，以致违反《劳动基准法》之工资、工时等相关规定，则可依《劳动基准法》处以新台币2万元至100万元罚锾。