北市餐厅老板色喊「当我女人」　趁女员工提离职性侵2次得逞

▲北市一间餐厅负责人趁女员工提离职时，2度侵犯遭判刑。（示意图／pakutaso，与本文无关）

记者黄宥宁／台北报导

北市某餐厅负责人利用女员工提出离职的机会，将对方带至无人之处，色瞇瞇询问「要不要当我女人」。遭拒后，他竟强行拉女员工的手碰触自己生殖器，并以手指侵犯得逞。同日，他再以借故谈话为名，逼迫女员工口交，惊魂未定的女员工事后报警提告，士林地院今（24）日依强制性交罪判处男子4年6月有期徒刑。

2022年3月22日晚间，女员工花花（化名）向老板提出离职，却被对方带到餐厅交谊厅后门外讨论。期间，男子多次询问「要不要当我女人？」花花明确回绝，并表示「要找饭局妹，不该找我」。然而，男子因遭拒恼羞成怒，先是强行亲吻，随后以手触碰花花胸部及下体，甚至拉她的手触摸自己的大腿与生殖器，最终以手指入她的私密处，强制性交得逞。

受害后，惊恐不安的花花立刻向餐厅女主管寻求协助。然而，男子未罢手，再次以「讨论开新店交由花花经营」为借口，将她带至餐厅地下室厕所。在厕所内，男子进一步强迫她进行口交，再次得逞。身心受重创的花花随后在友人陪同下前往医院验伤并报警处理。

案件进入司法程序后，男子始终否认犯罪，虽提出「未认罪前提支付60万元」的和解方案，但遭到花花拒绝，双方未能达成和解。合议庭审酌，男子身为雇主，利用职场从属关系及优势地位，借口工作讨论制造单独相处机会，接连2次性侵花花，行径恶劣，对花花造成严重身心创伤；综合考量男子的教育程度、经济能力及家庭背景等因素，认定其犯行情节重大，影响深远，依强制性交罪判处4年6月有期徒刑，

(一)保护被害人隐私,避免二度伤害。(二)尊重身体自主权,请拨打110、113。(三)性侵害就是犯罪,请拨打110、113。