北市联医要求打完卡继续上班 5年吞5亿加班费

北市联合医院让护理师先打卡下班，再重新回去工作，5年吞掉5亿加班费；图为北市联医。（本报资料照片）

为了节省成本、回避劳检，医院以各种方式，苛扣护理师的工时与加班费。护理师蔡旻璋出面指控，台北市联合医院让护理师先打卡下班，再重新回去工作，5年吞掉加班费近5亿元！

据《苹果》报导，台北市联合医院工会筹备会成员蔡旻璋控诉，北市联医利用电脑差勤系统，要求护理师打完下班卡后，继续工作，即使工作超过8小时，电脑也只会显示8小时，而加班时数是另外手写。

护理师蔡旻璋还说，联医会依当天人力状况，若病人少就强迫休假，还有护理师欠缺上班时数，只能拿特休去补。遇到劳检时，只拿出美化的电脑打卡纪录及班表，隐匿积欠的加班时数。

护理师蔡旻璋推算，联合医院护理师约4000人，每人每年加班费约2万5000元，民法可以追溯5年，如此估计，联合医院侵吞的加班费，高达5亿元。