北市也爆霸凌！社会局科员遭吼「去抗议啊」申诉竟被挡

台北市社会局惊爆霸凌事件，台北市议员林亮君（左）22日携2位陈情科员现场说明，会后另请社会局副局长林淑娥（右）说明。（温予菱摄）

劳动部霸凌案烧不停，台北市议员林亮君22日上午偕2位陈情科员痛批，北市社会局长期放任科室主管霸凌基层员工，情绪性吼骂、威胁送考绩样样来。科员更哭诉，寻求irs系统救济管道，但却仅有原科室选项，声音根本发不出去，只会被局里挡下。社会局副局长林淑娥回应，正与相关人员做初步了解，也与市府讨论系统精进方案。

女科员说，3年前刚到职后就很害怕科内的状况，不仅存在严重分工不均的结构性问题，还有主管不当的言行，曾写陈情问卷，但没获得回应，甚至有许多考上公务员不到3个月就离职。

男科员指出，主管在科内动辄用言语恐吓、威胁或要送考绩会，甚至说「去抗议啊，你要怎么抗议，要跟谁抗议？这是府方政策不知道吗？」并举例跨年设置专区超时加班16时，主管也不顾员工是否有安全疑虑，更威胁他再不听长官的话，将有不利影响，被秋后算帐。

男科员进一步哭诉，这已经影响他身而为人的自信心，向劳动局陈情被送回局处压下，另从irs系统想办法救济，但系统仅能选原局处，声音只会再次被局内长官摸掉，并强调职场友善环境，不是要求特权，他们只是想要有人与人基本尊重。

他呼吁，长官停止用威胁恐吓方式，并说因为看到劳动部同仁殒落，真的很伤心，不能再忍，希望任何潜在霸凌受害者「你们不是孤单的」不是一个棋子，不是长官的工具，你们是人，希望大家都可以好好活下去，有更好的明天。

林亮君要求，社会局应该即刻针对霸凌案件启动调查和关怀机制，并全面检讨员额与工作内容的分配，北市府也应该即刻启动府及反职场霸凌办公室、完善通报系统，让基层公务员在通报时能有府级或更专业的单位可以介入，并提升心辅资源的支援。

林淑娥回应，11月15日首度收到同仁陈情申诉，已立即启动关怀小组，并与申诉同仁约好访谈时间，考量同仁办公的心情状态，不排除让同仁请假，调查预计会在一个月内会有初步结果。至于是否还有其他投诉案件，她说11月15日后还有接到另一位同仁反映。

对于同仁反映府方irs系统问题，林淑娥说，系统未来将有改进方式，会与府方再一起沟通，看如何改进。