备战iPhone 13 陆苹果链高薪抢人

台厂部分如富士康、和硕也加快脚步抢人，招工人力仲介业者称，曾先后在2019年7月和2020年为iPhone 11及iPhone 12两款机种大规模招工的富士康，目前奖励政策是向工作期满90日的每位新进员工提供10200元奖励金，而这其中9500元归新进员工所有，其余部分则支付给介绍人作为佣金。

至于和硕旗下的上海昌硕同样提高奖金额度，将给予仲介公司用来补贴工人的返费（奖金）提高逾1万元，较6月底增加约1500元，较5月增加一倍。

立讯精密、蓝思科技等陆厂稍早传出扩大在苹果供应链中的订单比重以及供应项目后，因大陆从事代工的劳动力规模逐渐萎缩，所以陆厂均出现抢工压力。

新浪科技6日报导，近年受到苹果扶持的立讯近期便将推荐员工的佣金增加一倍，若从其他公司来投效，也将得到约3800元的奖金。蓝思科技也大幅调升奖金规模，5月加入的新员工可得到约1万元的奖金，该数字在2月时仅5千元。蓝思科技还提高时薪，最高开出35元，与其他大厂25元的水平差距明显。

河南省的人力仲介相关微信群组、朋友圈也不断有招工资讯，往往主打「返费加码，最高上万」标语，反映各大厂人力短缺程度。报导指出，目前苹果订单充足，用工量相当大，但一线工人的缺口同样很大，厂商积极招工外，也会优先录用近期河南水灾受灾户。

河南省是苹果代工重镇，水灾加上疫情的连番冲击，对招工层面来说会更加波折。报导引述苹果代工厂业内人士说法称，7月底大陆疫情升温，工厂要加强防疫措施与门槛，这就阻碍不少工人前来应召面试的意愿。

各大厂高额奖金的抢工现象也让工人们产生观望心态，许多工人正讨论何时会是返费与奖金的高点，想等到金额更高时再进厂打工。不少人对应的返费指标是1.1万元，因为2020年9月时曾有苹果供应链开出类似价码。