畢業半年，近3成新鮮人已轉職 任職這兩個產業者最愛跳槽

受到出口严重萎缩，民间投资不振的影响，全年经济成长率下修为1.42%，根据1111人力银行「新鲜人就业追踪调查」调查显示，2023年新鲜人的平均薪资31,452元，站上3万元的大关，其中资讯学群起薪最高为39,032元，距离4万元大关只剩一步之遥。

其次是财经学群38,570元，可以观察到企业为了吸纳人才，针对新鲜人加薪，让新鲜人的薪资快速提升。不过毕业半年，已有近3成新鲜人已转职，其中又以贸易流通/百货贩售流动最频繁。

平均薪资看似摆脱基本工资门槛，但在物价飞涨的压力下，新鲜人对薪资的期待值也跟着水涨船高，已经拉高到38,322元，跟实际上领到的平均薪资出现6,870元的差距，显示新鲜人对薪资成长的幅度不甚满意。针对连年调升的基本工资，也有高达7成的新鲜人表示无感，原因在于物价涨幅居高不下43.8%、薪水已超过基本工资25.9%。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，尽管薪资持续成长，但近年来物价上涨的幅度早已超越了薪资成长的速度，主计总处最新公布的薪资统计，在剔除物价因素后，今年1到10月全体受雇员工的实质总薪资为53,960元、呈现年减0.87%，是近7年来首见负成长，显见物价上涨的幅度已吃掉薪资成长的成果，虽然加薪了，但新鲜人仍然感觉薪资被低估。

调查发现，超过5成的新鲜人有意从事兼职，其中4成4希望同时有正职与兼职工作，原因包括：想多赚钱50.4%、正职收入太少37.8%、工作时间弹性31.0%、兼职时薪高23.3%。

调查显示，毕业半年过去，已经有77%的新鲜人，投入职场就业，为了找到第一份工作，新鲜人平均要投递11份履历、面试4次，花费将近1个月的时间，才能顺利就业。而求职新鲜人最常考虑的包括薪资福利85.5%、工作地点/交通便利71.6%、职务内容61.6%以及工作氛围49.7%。

尽管找工作不容易，却有近3成应届毕业生在毕业不到半年的当下已经转职，其中换了第二份工作的占17.4%、换第三份工作6.9%、已经换了第四份工作以上2.9%，还有22.8%选择以兼职工作为主。

询问新鲜人想要转换工作的原因，主要是有更好的工作44.6%、不满意薪资44.0%、工作没有成就感33.9%、不适应企业文化26.7%以及常态加班/工时长23.2%。进一步交叉分析发现，新鲜人投入工商业服务业以及教育/政府/团体业的稳定度较高，转职比率最低，而转职比例最高的则是贸易流通业以及百货贩售业。

曾仲葳表示，贸易流通业与百货贩售业，虽身处不同企业，但同产业的工作内容却差异不大，转职门槛低，较容易因为竞业的环境、薪资条件、福利而选择跳槽。

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