不等了！北荣6月起加薪 5大专科住院医师通通有份

北荣院长陈威明。（张铠乙摄）

准总统赖清德恩师、成大医院前院长陈志鸿今透露，新政府上任后可以先从公立医院医事人员「薪资结构合理化」着手调整，带动私立医院跟进，不用等到健保1点1元，北荣已开出「第1枪」，将于6月调薪。北荣院长陈威明透露，会优先将内、外、产、儿、急，共5大专科的住院医师薪资提高，若是其它专科亦有相同的困难时亦将比照办理。「没有幸福、无后顾之忧的员工，就不会有真心感动的医疗服务」。

陈威明表示，北荣多年来致力于良好工作环境的营造，在医院能力可及下，调高员工薪资是努力的方向之一，去起陆续调高医事人员的薪资，以因应国内医疗人力普遍短缺的问题，特别是药师、护理师，去年的人事支出比2022年增加近6亿元。今年1月起又再次配合公务人员调薪政策，全体员工、包括行政人员及契约人员在内均调涨4％。

近期北荣也注意到某些专科招募住院医师比较困难，经详细评估后，决定自6月1日起，优先将内、外、妇产、儿及急诊五大专科的住院医师薪资提高并采取滚动式检讨。若是其它专科亦有相同的困难时亦将比照办理，以稳定各专科的平衡发展，更进一步确保医疗品质与病人安全。

「没有幸福、无后顾之忧的员工，就不会有真心感动的医疗服务」。陈威明表示，北荣为指标性公立医学中心，采医疗作业基金制，需自给自足，这些增加的成本仍须医院营收支应，希望透过薪资福利调整、医护宿舍更新及环境改善，希望更多优秀医疗人才投入医疗行业为全民服务，并确保病人的就医福祉。

由于北荣以健保为主要收入来源，营运受健保点值影响，陈威明也期待健保点值能维持稳定及合理，北荣将更有能力全力配合国家医疗政策，照顾所有职类员工，共同为热爱的医疗志业及提升医疗品质而努力。