不等年终了！　调查：二成上班族选择年前「裸辞」

▲餐饮员工工作示意图。（图／记者叶佳华摄）记者叶佳华／台北报导

距离狗年春节剩下不到三个月的时间，但却有许多上班族干脆不等年终，选在年前递出辞呈。根据人力银行调查，有超过二成的上班族在农历年前选择「先提辞呈，再找工作」，属于「裸辞」一族；四成则是等到新工作确定后才提离职；但仍有一成九是等到年终奖金入帐日才会选择跳槽。

根据yes123求职网的调查显示，就有高达82.2%上班族，考虑在农历年前转换工作跑道，不但比去（2016）年同期的80.9%来得高，更续创2008年金融海啸以来（58.7%）10年新高！

「想转职」一族中，有六成五透露，早已「付诸行动」，开始投递履历，其主要原因则依序为「薪水太少，很难过活」、「觉得现在的公司没前景」、「太久没有加薪」以及「没有升迁机会」、「担心年终奖金或分红缩水」等。

不过，选在农历年前离职，上班族是否年终奖金受到影响？根据yes123调查，有一成九的上班还是会等到年终奖金入帐日，才提出辞呈；6.3%则先探听预计发的年终奖金多寡后，再作决定；不过，也有四成一的员工认为，会等到新工作确定后才提出辞呈；有二成一的上班族则属于「裸辞族」，选择「先提辞呈后，再找工作」！

属于「裸辞族」的Stacey选择在今（2017）年10月离职，前一份工作是担任外商检验公司业务主管，月薪约50～60K，但她表示，由于工作压力大加上工时长，经常三餐不正常，导致长期胃食道逆流，考量「身体因素」，决定在年前裸辞，休养一阵子再找工作。

yes123求职网发言人杨宗斌指出，过去大家会有传统思维，认为一定要等到过完年再开始换工作，但某种程度上来看，倘若上班族认为目前的工作环境长期是工时过长，或是薪资长期未调整，可以考虑在年前转职，「除了竞争者比较少之外，如果可以找到一份新工作每月加薪3000元以上，等于一年可增加3万6薪水，也能补偿年终奖金的损失，我觉得机会成本是划算的。」▼yes123求职网23日发布「劳工年前跳槽与企业抢人调查」。（图／记者叶佳华摄）