不滿意薪水！近3成職場新鮮人畢業半年已跳槽轉職

根据1111人力银行今（14）日发布的最新调查显示，有近三成应届毕业生在毕业不到半年的当下已经转职了，其中换了第二份工作的占17.4%、换第三份工作6.9%、已经换了第四份工作以上2.9%，还有22.8%选择以兼职工作为主。 图／1111人力银行提供

根据1111人力银行今（14）日发布的最新调查显示，有近三成应届毕业生在毕业不到半年的当下已经转职了，其中换了第二份工作的占17.4%、换第三份工作6.9%、已经换了第四份工作以上2.9%，还有22.8%选择以兼职工作为主。

毕业半年过去，已经有77%的新鲜人，投入职场就业，为了找到第一份工作，新鲜人平均要投递11份履历、面试四次，花费将近一个月的时间，才能顺利就业。而求职新鲜人最常考虑的包括薪资福利85.5%、工作地点/交通便利71.6%、职务内容61.6%以及工作氛围49.7%。

尽管找工作不容易，但却有近三成应届毕业生在毕业不到半年的当下已经转职了。询问新鲜人想要转换工作的原因，主要是有更好的工作44.6%、不满意薪资44.0%、工作没有成就感33.9%、不适应企业文化26.7%，以及常态加班/工时长23.2%。

进一步交叉分析发现，新鲜人投入工商业服务业以及教育/政府/团体业的稳定度较高，转职比例最低，而转职比例最高的则是贸易流通业以及百货贩售业。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，以金融业为主的工商业服务业求职门槛较高，不但要具备金融从业人员证照，各大行库也都有不同的考招方式，要经过层层筛选，才能成为金融业的一员，而在投入金融业之后，各家企业多有稳定的薪资、奖金制度。同样的，要投入教育/政府/团体的工作，大多经过一段时间考取证照或资格考试，对于就业方向更确定，比较不会轻易转换工作。

相反的，贸易流通业与百货贩售业，虽身处不同企业，但同产业的工作内容却差异不大，转职门槛低，较容易因为竞业的环境、薪资条件、福利而选择跳槽。

目前1111人力银行的资料库有61.8万笔工作机会数，其中对新鲜人友善「无经验可」的工作机会数有40.4万笔，占整体工作机会的65%，有意在农历年前卡位的新鲜人，可以把握机会。

上述「新鲜人就业追踪调查」，是1111人力银行针对应届毕业生会员进行立意抽样，调查时间2023年11月28日到12月12日，有效样本数1,206份。

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