不是代理就是延任 绿色执政的人才危机

基层出身的李顺钦，对内对外都颇获肯定，但迟迟无法真除，不能说是小事，过往中油董事长出缺时间，最长也就1个月。但李竟然可以一代再代，仍未得到正式派任青睐。

不只是中油董事长代理出历史最长纪录，在小英第一任总统时，经济部当时就闹过「三代同堂」笑话，同时间有经济部长、工业局长、技术处长长期处在「代理」状态，在媒体披露后，最后才由沈荣津、吕正华、罗达生真除。

国营事业方面，台盐现任董事长吴容辉上任前，经济部次长曾文生也代理过2个月，这次兼任台电董座要多久，还不知道，但几乎可以肯定超过台盐代理时间。

中油基层出身的李顺钦，为何无法真除，有一说是行政院长苏贞昌没那么喜欢李顺钦，不过李毕竟届龄延任3次，表示高层至少肯定他的专业。而过去中油董座人选一直盛传英系人马有兴趣，但苏贞昌也有自己的用人哲学，致双方互相拉扯摆不平。

事实上，除了代理，国营事业董事长届龄不断延任更是遍及油电糖水，这些也反映一个问题，就是民进党的人才短缺危机。虽然国民党形象跌到谷底，不过以前执政时，文官训练与选任比现在丰沛，是无法否认的事实。

虽然苏贞昌高喊拒绝空降与酬庸政治人物是好事，可是从政务部门、到国营事业，不是代理就是同样的面孔一再延任，这对政策擘划、公司治理绝对不是好的事。李顺钦事件惹议，绿营应该反省，长期依赖派系治国，将国营事业视为私器、禁脔，是否反让绿营无法培养足够的专业人才库？