不输航空业！高铁各式奖金加总 等同爽领6个月年终

台湾高铁员工。（资料照）

不只航空业有好年冬，高铁也是！高铁年终奖金争议落幕，原本台湾高铁董事会通过发放2.3个月年终，在工会争取下，今日宣布提高到3.8个月，加上绩效奖金平均2.2个月、先前已发出的12000元营运激励金，等于高铁员工今年有机会领到超过6个月的年终奖金，不只不输航空业，也羡煞许多上班族。

台湾高铁企业工会不满公司年终奖金仅发2.3个月，认为4个月才合理，日前喊话公司在调解会前提出符合同仁期待方案，否则备妥罢工的争议行为。高铁企业工会8日表示，交通部支持诉求且认为非常合理，呼吁资方10日协调会上，切勿再错过劳资和谐的机会，已做好最坏打算及万全准备。

高铁公会表示，台湾高铁公司疫后的营收成长有目共睹，依据去年12／13日所发布的公告，却仅发放2.3个月年终，引起所有同仁的哗然，也强烈向本会表达不满。为因应同仁的诉求，工会决定发起争议行动，并于1／16临时会员代表大会通过下，端视协商结果，发起争议行为。

高铁工会强调，据本会与高铁公司协商过程，高铁公司往年提拨总奖金最高数额为4.2个月，在工会强烈的要求下,最后争取结果〜总奖金数额提升至6个月。绩效奖金的部分比照疫情前营收最高年度的2.2个月，年终奖金的部分则为3.8个月!。

除此之外，高铁工会也争取到，针对节日旅运量较大的日期给予当日出勤者每人每日定额$500元激励金，113年双方合意日期为：4／3、5／10、6／7、9／13、10／9、12／27，

同时双方将就未来年终奖金制度化、调薪制度化、指定日期激励金制度化，持续协商，讨论出符合同仁期待的方案。

高铁公会表示，最后先感谢交通部及劳动部居中协调本次争议案，与高铁公司和董事会愿意同本会，理性协商，最重要的，是感谢每一位参与这次行动的同仁，因为有你们的加入与支持，给本次工会协商与行动的最大后盾。