菜鸟阵亡！新鲜人问「一周就上手合理吗」 过来人：快跑吧

一名女网友表示，进入新创公司后没有前辈教导，上班第二周就被开除，质疑不太合理。（图／示意图，达志影像）

许多上班族首次投入职场，都可能出现不适应的状况，就有一名新鲜人进入新创公司后，发现没有前辈能带领，只能靠自己摸索，勉强撑到第二周就被开除，让他大受打击，也质疑公司要求不太合理，结果不少过来人都分享类似遭遇，认为不适合快离开也好。

一名女网友在Dcard发文表示，自己面试一家新创公司，当时老板说有人会带领新鲜人，但上班后不仅没有前辈教导，求援也被主管无视，「一直处于被放生的状态」，加上公司人力不足，还被迫接下不熟悉的职务，主管态度越来越不耐烦，自己也压力大到失眠，隔周就被主管约谈开除了，让他不解「自己上手的速度真的太慢了吗？一般的公司一周就要会所有的职务了吗？」

贴文引起讨论，不少人分享类似遭遇，「我遇到的是一直骂我跟不上动作，然后要记啊不要等她说」、「天哪跟我以前打工的地方好像，真的不是你的问题，绝对是公司的问题」、「我也进某软体公司，直接被丢去扛系统，现在两个月我要跑了」、「我前公司也是这样骗我进去，也很没规章，大概第二周就在嫌弃我动作慢，最后也被赶走」。

也有人认为该公司的人原规划有矛盾，「该公司没有教育训练，也没有安排人员训练出来新人，但却想用新人的价格，请一个老手的员工，快跑吧」、「面试你的时候就知道你没有经验，但入职之后却要求即战力，这样的公司很雷，不待也罢」。