才涌三江、聚宝成山，构建高水平人才高地！2024年宝山区人才工作会议召开

为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，奋力打造人才引领宝山高质量发展的生动局面，7月17日下午，2024年宝山区人才工作会议召开。市委组织部副部长、市人才工作局（市外国专家局）局长潘晓岗，上海大学党委副书记段勇，宝武集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理计国忠，区委书记、区委人才工作领导小组组长李晨昊，区委副书记、代理区长、区委人才工作领导小组第一副组长邓小冬，区人大常委会主任李萍，区政协主席凌惠康，区领导陆奕绎、胡宝国、高路、王鼐、肖刚、丁力、薛飒飒等出席会议。

从过去到未来，宝山一如既往地敞开怀抱欢迎人才、拥抱人才、成就人才。为深入实施人才强区战略，宝山以本次人才工作会议为契机，现场发布并启动宝山区人才工作十大行动计划，为高质量完成各项人才工作构建立体框架。

潘晓岗指出，近年来，宝山积极把握“北转型”战略发展机遇，锚定上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区发展定位，推出了一系列务实的人才举措。要紧扣“人才是第一资源”的战略定位，主动融入和服务高水平人才高地建设大局，培育集聚各类人才力量。要大力营造有利于近悦远来、安身安业的良好生态，聚焦产才融合发展，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。要把准党管人才的政治导向，把制度优势转化为发展胜势，持续推进人才发展体制机制改革，为宝山创新驱动转型发展提供更为强劲的澎湃动能。

李晨昊指出，人才是城市发展的硬核力量、活力之源。近年来，宝山始终把人才作为第一资源，全力营造近悦远来的人才发展生态，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。面向未来，宝山将以更大力度“筑巢引凤”，招揽天下英才，以更实举措搭建舞台，激发创业活力，以更高标准做优服务，保障人才安居。宝山将以更加开放的格局、更加包容的胸怀、更加贴心的服务，与海内外英才共同构筑高水平人才高地，为宝山加快建设“一地两区”提供坚强的人才支撑。

大会现场，区委副书记、代理区长邓小冬为宝山区人才工作创新实践十佳案例颁奖。

区人大常委会主任李萍，区政协主席凌惠康为三江英才优秀人才团队代表颁奖。

区委副书记陆奕绎，区委常委、宣传部部长胡宝国为三江英才领军人才代表颁奖。

区委常委、组织部部长高路发布宝山区人才工作十大行动计划。

区委常委、副区长王鼐、肖刚为三江英才拔尖人才代表颁奖。

副区长丁力、薛飒飒为三江英才青年人才代表颁奖。

除开展区级人才评选之外，宝山区每年还遴选一批引领科技自主创新、助力产业转型升级的高层次创新创业人才，并推荐参加国家级、市级高层次人才项目评选。去年，宝山区共有1名高层次人才获得国务院特殊津贴，5名重点科创企业人才入选上海市东方英才计划创业项目。

活动现场，宝山区优秀人才代表、国务院特殊津贴专家、艾博生物科技（上海）有限公司创始人英博，宝山区三江英才优秀人才团队领衔人、上海易碳数字科技有限公司董事长周晶分别作交流发言。

近年来，宝山积极发挥“以赛招商、以赛引才”作用。宝山“科创杯”创新创业大赛落地企业代表——上海泰晟电子科技发展有限公司总经理车轰与大家在现场讲述创业故事，分享他选择宝山落地发展的心路历程。

7家2023第三届宝山“科创杯”创新创业大赛获奖企业分别与落地街镇园区签约，为宝山“北转型”发展注入新的活力。

为吸引更多优秀人才加入，宝山在人才服务保障上不断推陈出新、发力加码。今年，作为全市首届高层次人才全周期“一件事”改革试点单位之一，宝山在原有樱花卡服务的基础上，进一步统筹整合市区人才服务资源，持续丰富安居、教育、医疗、文旅等服务场景，并推出六大“海聚英才通”宝山特色服务。

来到一座新的城市，从工作选择、创新创业到家庭安居、子女教育等，人才遇到的各种困惑“千头万绪”。大会现场，三位人才代表与区发展改革委、区科委、区住房保障房屋管理局相关负责人上台，就人才创业险、先投后股、人才公寓等相关问题进行交流。

面向未来，宝山将继续深入实施人才强区战略，聚焦转型发展大局，为人才提供大有可为、大有作为的广阔空间，用更精准的服务、更优质的生态引才、育才、留才、聚才，加快构筑高质量发展人才优势，为宝山落实“两个成为”、建设“一地两区”、做实“三个转型”的发展答卷提供坚实的人才支撑。

会前，与会领导还实地参观了宝山科创人才港，并听取相关情况汇报。

记者：余婧瑶 卢毅 赵羽昂

编辑：宋鸽

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