财政部：责成合库金全面强化所属事业人事规范

财政部强调，为防杜类似事件重演，已要求合库金督导子公司调整新人招募程序，以委外公开招考为原则。

财政部也说明，该部是股权管理机构，无法实地查核，但针对合库AMC与创投人事进用，以及合库AMC出差旅费报支、承作高雄客运授信案涉关系人、放宽贷款资格及都更案集中高雄地区等四大疑义，已于4月25日函请合库金查明。

根据财政部调查报告，人事进用争议部分，合库AMC案关人员均于2018年2月26日蔡见兴任职后进用；同时，蔡见兴之子也任职于合库创投。相关人员虽是依「员工任用及叙薪办法」办理任用，但该办法未有具体规范，导致有人员进用或升任是由蔡见兴指示或交办。

财政部表示，蔡见兴用人任事未依事业经营所需，采公开甄选聘用具相关经验或丰富学经历的适当人选，未符事业健全发展，董事长迳行任用亲信担任要职，违反人事制度公平、公正、公开的基本原则，显有不妥。

改善措施方面，财政部指出，相关人员处置部分，蔡见兴已于4月25日请辞，其在合库创投任职的儿子于4月26日提出离职申请并已生效；其余人员采资遣方式，5月8日终止劳动契约。

为避免类似事件重演，财政部表示，已要求合库金督导合库AMC调整新人招募程序，将子公司新人招募程序人事进用以委托外部专业机构（例如台湾金融研训院、证券暨期货市场发展基金会等）办理公开招考为原则。若自行征才，应将职缺刊登于官方网站或人力银行等公众平台，并公告七日以上。

财政部表示，已责成合库金全面强化所属事业（包含转投资事业）人事进用规范的完善妥适，以公开透明招聘及甄选流程为原则，明定任用人员职级与学经历采计标准等具体作业规范及程序，杜绝私心任用的缺失。