餐飲業新人第一天上班需一步到位？ 要求心算、兩邊跑難負荷

一名网友分享自己在餐饮业工作的经验，干部对他的态度，让他心生辞职。示意图／ingimage

许多人一开始找工作，都会选择入行门槛较低的餐饮业，以累积经验。一名网友分享，第一天到一间餐饮业报到，带他的是一名男性干部，教完一遍POS机（销售时点情报系统）如何使用，就被一个人丢包在柜台，应付所有相关业务。因不满受到的待遇，「开的薪水也是基本薪资而已，下班就跟店长提离职了」。

原PO在「匿名3公社」发文表示，「现场客人很多都挤在柜台，电话和熊猫（foodpanda）又很常同时一起叫，官方赖（line）也有人订餐，我根本没办法一个人同时间做这么多事」，而且这名干部强迫以心算找钱，明明POS机上有可以自动计算的键，不论是想按那个键、算得慢、算错钱都会被念，第一天到职忘记操作再问也是被念。

后来该干部嫌弃原PO的动作慢，「推了我的肩膀把我推到后面，他就直接自己操作了；然后他叫我到后场切水果，前台有客人时又叫我赶快冲过去，好歹也让我洗个手吧。」这名干部还说，「我要你两边跑，现在有客人你就是要马上去」，可是其他同事明明都只做自己岗位的工作，不理解为何自己要两边跑啊。

不少网友都力挺原PO，「现在很多职场的老鸟都挺奇怪的，感觉他们做好多年的工作，总要新人第一天就能做好！我也是醉了」、「遇到第一天就要会的变态狂魔了，难怪要请新人」、「才第一天去也不给人时间适应，学东西记东西都不用时间的唷」。

也有网友点出该名干部的心态，「他只是怕有其他人取代了他」、「他不喜欢你，想把你弄走，或许他有自己的人选了」、「说不定是干部故意，要气走新人的，让老板觉得他非常重要，不需要找新人」，也有人打趣地说道，「换成是我，离职后我就以客人身份回头刁难他，让他受点报应」。