产业革命将袭 欧阳明点出未来人才三大素养

成霖企业董事长欧阳明。(图／黄慧雯摄)

政大经营管理协会（或称政大EMBA校友会）为校友所举办的「运筹台湾 前进世界」系列讲座，日前第五场「国际化行销」已圆满落幕。会中邀请到素有人称「并购王」成霖企业董事长欧阳明亲自现身说法，以及政大国际经营与贸易学系特聘教授邱志圣主讲。欧阳明董事长特别在演讲中提到了未来趋势，以及职场人才如何因应，很值得每一位期待提升职场竞争力的网友来了解。

成霖企业董事长欧阳明在演讲中，开宗明义的点出未来三大趋势(反全球化、智能驱动、取代模具生产的新技术)，并简述人类产业发展史。从工业革命、资讯革命至今，人类已进入人工智慧时代。且每个产业革命的变革速度都是过去的倍数。过往从工业革命发展到资讯革命时代，人类花了数百年的时间，然而数十年后人类就可能迎来技术奇点(技术大爆发成长)的时刻，速度之快在历史上前所未见。

「运筹台湾 前进世界」系列讲座第五场「国际化行销」现场实况。(图／黄慧雯摄)

在大数据时代，欧阳明指出人工智慧、机器学习、深度学习等技术已开始影响人类(虽然有些人可能还感受不明显)。过去机器人、电脑只能进行自动化作业，加快所需的作业时间。然而未来具备人工智慧的计算机，则是能够因应状况，自动判断最佳的下一步。无情打破了过往人类所定义「人才」价值。因为过去我们常认为知识丰富、思考缜密的人就是人才，然而人类的知识永远比不上Google资料库那么丰富！

那么如果人类想要求得生存空间，要怎么样才能证明在职场上有其不可取代的价值呢？对此，欧阳明指出了未来职场人的三大基本素养。分别是(一)应用能力、(二)调配能力，以及(三)综观的素养。应用能力是指能够应用已知的智慧型专用机，甚至应用已知的软硬体组装出特定用途的专用机。调配能力则是能在合理时间内调配出最佳班组的人、机组合来完成专业(机器不会执行的，由人类技术来完成)。而综观素养则是能拥有综观全局的整合力，能以良好的判断指出人机队员努力的方向。

由此可以见得，面对机器人或将取代人力的浪潮，欧阳明董事长已思考出一个可能的解决之道。也就是说，面对短时间内即将到来的产业革命，你我必须极力思考，如何即时培养、发展出机器人所取代不了的职场能力！