长荣空姐呛机师餐加料遭解雇提告胜诉 法院认最该谴责这个人
▲在长荣罢工表现突出的空姐郭芷嫣，因在群组呛要霸凌机师遭解雇提告，法院29日判她胜诉。（图，资料照／记者林敬旻摄）
在2019年长荣航空罢工表现活跃的空姐郭芷嫣，在私人群组呛要对不配合罢工机师的餐里「加料」，讯息遭流出后，长荣以影响飞安、维护商誉为由解雇，郭芷嫣不服，向劳动部申诉遭驳回再提行政诉讼，台北高等行政法院29日判郭芷嫣胜诉，并指出最应受谴责的，是「擅自将群组对话公开、挑动劳资双方不满」的爆料者。
长荣于2019年6月罢工震撼社会，有多名空姐、劳工代表带头发声，外表亮眼、又痛诉遭逼迫擦外国乘客屁股的经历，让她在罢工行动中特别突出，后来长荣于7月6日签订劳资协约、9日结束罢工。
事情告一段落后，也有人在长荣的脸书社团中，呼吁应重视不支持罢工、而遭罢工者霸凌的状况，其中，郭芷嫣在Line群组中，呛对不支持罢工的人「一定电阿」、「不电落跑的电谁」，并称要给反对罢工的机师在餐里加料。
私下干话的讯息流出后，郭芷嫣罢工女神的形象，瞬间沦为带头的霸凌者，长荣后以维护商誉、飞安为由解雇；但郭芷嫣认为，这是长荣对罢工者秋后算帐，向劳动部申诉不当劳动行为遭驳回，再提起行政诉讼。
法官认为，长荣航空于罢工期间劳资关系紧张，而长荣虽以维护飞安为由，将罢工行动中的指标人物郭芷嫣解雇，但当时罢工才刚结束，难免会引人联想是在清算，劳动部应对本件解雇是否为不当劳动行为，再行查证。
尤其本件中，郭芷嫣在私人群组的言论，遭有心人士截图公开，让长荣本来就紧张的劳资关系更加对立，最该受谴责的应是那个爆料人，而长荣却没追究爆料人责任，反仅针对郭芷嫣惩处，对长期劳资关系来说也极为不利。
判决最后指出，若真有宁愿侵害劳工团结，也要解雇郭芷嫣的必要性，那长荣行为合理，若无，则长荣的人事行使权应受限制，不当劳动行为的宣告，应着眼「集体劳资关系正常化」，让工会组织得以与相对优势的资方持续交流。
我没有迟到，是时间迟到了！