超高齡社會將至 籲延長退休投資健康

「政府需要尽速放宽退休年龄规定，以因应少子化，增加中高龄劳动力！」专家林滨12日于壮世代公听会上建议，可发展壮世代（中高龄者）的居家健康监测产业；前立委赖香伶亦强调，台湾劳参率太低，政府要协助培养壮世代技能、修改劳动法规与改革劳保，因应少子化、超高龄社会造成的劳动力短缺与老化。

在民众党立委吴春城举行的壮世代公听会上，包括经济部、金管会、卫福部、劳动部、数发部、文化部、教育部、国发会、国科会、审计部（监察院）等10个部会，几乎次长以上层级官员出席。另邀请民间数十位重量级专家、学者一同与会。

壮世代加强护理照顾

ESG世界公民数位治理基金会代表林滨指出，MIT（麻省理工学院）有关于壮世代的研究团队，长期与政府、产业沟通，并聚焦身体照顾、退休与长寿生涯规画等领域，还有成立资料库，用于针对壮世代的AI服务。他认为，高龄人口持续增加下，政府可加强与保险业合作引入资金，鼓励居家健康监测产业发展。

「台湾中高龄劳参率仅有美、日与韩的一半！」民众党前立委赖香伶表示，有一方说法是因为台湾储蓄率高，所以劳工退出后很难再回到劳动市场，但她认为是训练不足、年龄歧视等原因，台湾应加强中高龄零工经济的法律保障，其实日韩很早就在做零工经济，因此才能维持好的劳参率。

着重零工经济发展

赖香伶认为，国外劳保几乎没有听过用拨补的案例，但政府至今仍坚持拨补，盼尽速务实面对劳保破洞，并进行财务改革，否则劳保不足，民众又要被强制退休，会造成很多焦虑。

她也建议劳动部让员工退休年龄可以协商，若双方协商不成，可透过第三方机制进行协调，相关方案也要送交政府备查。

台湾社会福利总盟理事长卓春英提醒，台湾已经连续43个月生不如死，7月仅有约1万新生儿，0到14岁的人口占比仅11.82%、15到64岁不到7成、65岁以上已经占比18.8%，台湾将迈入超高龄化社会，政府不能再等了。

【更多精采内容，详见】