超准时下班竟是「职场不良指标」 CNN劝你发现5状况要快点离职
▲当你的职场出现5个不良指标，就代表你该换工作了。（图／翻摄社畜时代）
还没正式进入一家公司时，真的很难判断一间公司的好坏，但到职后，你很快就能判断一间公司值不值得留下。当工作环境不佳时，意味这这工作已经走到尽头，不值得你为它付出青春，卖出劳力。
《CNN》报导，5大「职场不良指标」，劝你发现5种状况要赶快离职，其中竟连会让上班族感到小确幸的「超准时打卡下班」都出列，快来看看为什么吧！
▲CNN评出5个职场不良指标，若有中镖，劝你还是快点离职吧！（图／翻摄自pakutaso图库）
一间好的公司，员工会甘愿早点到提前开始一天的工作，也不会时间一到就准时打卡下班，即使只是个工读生也一样。
如果是一个优良职场，员工会快乐工作，并不会只想最小限度的付出。
这里指的怕不是敬畏，而是「惧怕」，大家都怕因为一点点失误，而让老板不开心，或者因为一点小失误，就提心吊胆深怕自己被炒鱿鱼。
▲大家都怕老板，内心怨恨但不敢说出口，只能上演内心小剧场。（图／翻摄社畜时代）
【3】离职率超高
大家都知道离职率过高，代表这间公司有问题。实际上，当一间公司的员工，平均年资只有一年，你心里就要有所警觉，再者若是基层员工大部分都很资浅，这绝对是重要的警讯。
下班后不跟同事出去不重要，但「工作时间」要有交流。当工作环境是愉快的，同事彼此之间至少也会聊聊工作上的事，就算上班时间各忙各的，至少午餐时间会有所交谈，这代表你们Enjoy自己的工作，忙也是忙得开心、有成就感的。
如果在公司跟同事的相处就像陌生人，代表这个职场没办法为你们带来快乐或成就感，是「不良职场」极大的暗示。
▲若同事之间完全不聊天，代表这职场有问题。（图／翻摄PEXELS）
【5】只有付出，没有回报
举例来说，你的老板总是要求你加班完成工作，但不忙的时候，或是你有事时也不能提早走，久而久之员工自然也会用公事公办的心态来工作，职场自然不健康。