Cheers杂志／吕捷：唐僧是个好领导、猪八戒也是人才？
出处：Cheers杂志第185期文／口述│吕捷 整理│林奇伯 图／王创纬
历史科补教名师吕捷，独创的「讲古式教学」十分犀利、幽默，教学影片在网路大受欢迎。他讲课时常以贴近年轻人的语汇为青春解惑，粉丝不限于学生族群。
在吕捷眼里，「历史不是教你认识历史，而是认识人性。」他心目中的经典古典文学《西游记》也不只是官场寓言，还道尽职场生态的细腻与幽微，可协助大家翻转职场角色的刻板印象。
过去，大家总认为《西游记》是一本政治寓言小说，许多官场失意人或职场不平者，喜欢拿《西游记》来自况身世，或嘲讽现实。前往西方取经的团队成员也常被解读为：唐三藏是一个不辨忠奸的昏君，孙悟空乃忠臣兼能人，猪八戒是奸臣兼组织懒惰者，沙悟净沉默踏实地负责劳务，而白龙马是几乎无声的角色。
在一般人观念里，昏君是值得唾弃的，忠臣遭到误解则委屈无比，奸佞无能之人得势就如乌云蔽日。而没有声音的踏实工作者，在故事中可有可无，仅是壮大阵容的背景。
我的观点则不一样。在职场中，常会见到像《西游记》西天取经团队的5种人物，如果用「人性」角度来观察他们，就能从每个角色中学到职场眉角，跳脱既定刻板印象，并充满谅解。
首先来看唐三藏。我认为，他虽看似最无能，却是指引组织方向的重要领袖。凡在上位者，最大责任就是订出大方向，适当用人，让团队对他有忠诚度，然后承担全部后果。
领导者处理的不是「打怪升级」这种执行层面的事，像台塑集团已故董事长王永庆虽拥有一个石化王国，可不一定懂得化学分子式。因此，我们必须有个认识：在上位者并不是神，他可能误信谗言、做错决策，但若深具识人之明，并且有像如来佛祖那样的坚固靠山，让团队朝着既定目标达阵，就能获得最后成功。
孙悟空有自我认知盲点
至于最受欢迎的孙悟空，是最多人拿来自我比喻的角色。他虽然才气纵横，大闹天庭时不可一世，一旦归到唐三藏麾下，也只能乖乖听话，因为他是被管理者，而且还和如来佛订有「契约」，不得跳槽。
你可以想像这样有多闷！人在屋檐下，不得不低头，创造力完全被老板和制度给框架住了，老板又不喜欢他，只能为自己而活，但求问心无愧。
然而，这样的人其实是有自我认知盲点的。孙悟空或许满有才华，但他可能也刚愎自用、恃才傲物。殊不知，空有才华并不会让你出头天，还要找到良师益友，帮你发现盲点，才可能突破自我局限。
例如，孙悟空为什么能大闹天庭？因为天庭里全都是公务员，无风无雨又是一天。而取经的路上，各个妖怪可都是自行创业者，遇到挑战是会拿命跟你拚的！所以，工作者必须认知，过去的成功经验可不全是因为你的才华洋溢而获致的啊！
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