陈昭姿：霸凌横跨多个单位 批卫福部调查敷衍了事

民众党立委陈昭姿。（本报资料照片）

卫生福利部今公布专案调查小组调查结果，民众党立委陈昭姿今表示，卫福部以问卷调查意见分歧或无足够证据证明有霸凌，根本就是敷衍了事，敬告卫福部不要想用调查搪塞受害者，后续如何防范职场霸凌，以及健全内部霸凌申诉机制，让被害人及检举人能够安心寻求申诉救济及协助，请卫福部要提出具体改革方案，别想草率承诺息事宁人。

陈昭姿提醒，所谓职场霸凌行为，依照现行各机关员工职场霸凌防治与处理作业要点的定义，从遭受不合理对待或不公平处置所造成被霸凌人有感受到冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱均属在内，而霸凌行为的举证困难度并不亚于性骚扰。霸凌行为总在一瞬间，搜证往往赶不上行为的发生。因此卫福部以问卷调查意见分歧或无足够证据证明有霸凌，根本就是敷衍了事。

陈昭姿说，单以社保司刘司长为例，她有收到霸凌录音事证，但卫福部今日公布结果却仅说问卷调查意见分歧，对于掌握事证如何只字未提，这再次反映检举人为何不信任卫福部内部调查，选择将录音事证提供给本席的缘由。其他案件亦有类似状况，对于卫福部的内部机制失灵到基层公务员难以信任而进一步提供事证，卫福部应积极检讨及着手改革。

陈昭姿强调，有关卫福部吕次长今日说明，由调查小组专案展开表单与访谈调查，为确保公正透明，没有采取完全匿名，对此本席要再次提出强烈质疑，卫福部若以为单是让基层公务员填填表单就能调查完成，态度就是轻蔑草率。姑且不论这是否会导致受害者无法据实填报调查表单，造成调查结果无法反映事件实情，更重要的是这根本不是一个适合的调查程序，霸凌受害者囿于人际关系、权势关系，只会继续躲在阴暗的角落自舔伤口，而不敢提出申诉或反映。

陈昭姿说，她所接获之检举，涉案者的霸凌行为已行之有年，横跨数年及不同单位，卫福部仅针对涉案者现职单位之同仁进行调查，非但无法完整呈现实情样貌，更无法还给过去的受害者应有的公道，请卫福部审慎评估落实积极调查及后续行政惩处，尽速完成专案调查，还给受霸凌者公道。

陈昭姿强调，卫福部仅针对记者会所提及六案立案调查，实际上她收到的检举，除今日记者会有遭揭露的司长、副署长外，更包含简任视察、组长、专委、参事以及科长都有，涉及的单位横跨长照司、保护司、会计处、国会组以及健保署台北业务组等。卫福部今日表示即日起才要实施「职场安心计划」之心理急救机制，让人无法不质疑过往卫福部内部员工反映机制早已名存实亡，除了对员工而言无法达到实际协助，也助长主管继续恶化职场环境。

陈昭姿敬告卫福部，霸凌一案接着一案，不要想用调查搪塞受害者，或今日一个记者会就想有个交代就好，想着社会关注过了之后就继续摆烂。卫福部后续如何防范职场霸凌，以及健全内部霸凌申诉机制，让被害人及检举人能够安心寻求申诉救济及协助，也请卫福部要提出具体改革方案，别想草率承诺息事宁人。

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