撑到领年终？「1人做3人工作」薪水又低　网喊逃：至少先做1事

▲原PO犹豫该苦撑还是果断离开。（示意图／资料照）

记者施怡妏／综合报导

如果已经动了离职的念头，会马上走人？还是会等领到年终奖金再行动？一名网友表示，在南部传产工作3年了，1人要做3人份的工作量，月薪跟基本工资差不多，当初说每年加薪，但实际每年只加500元，好奇该撑到领完年终再走，还是现在就可以提离职了，贴文掀起讨论。

女网友在Dcard发文，已经30多岁，目前是南部传产内勤人员，至今已待了3年，年中的时候就想换工作，因为薪水实在太差，还要一人做三人份的工作，考虑到台北找工作。她与朋友们讨论过离职问题，大家都建议领完年终后再走。

不过，她坦言，年终只有1个月，「好像也没必要为了这个少得可怜的年终，还要拖到过完年」，而且提离职要提早一个月，到北部找工作外，还要花时间找租屋，担心浪费太多时间会越来越难找到合适工作，「毕竟我也30几岁了，没有什么家庭后盾只能靠自己，目前是还有一点存款可以生活，希望有前辈给点建议」。

贴文曝光，网友认为的确没必要等到领完年终，但最好先找到工作再提离职，「可以现在开始找工作，找到再离职，现在妳存款应该不够裸辞上北部租屋找工作吧」、「年终只有一个月…那我的话，会现在开始找，找到就离」、「我觉得妳可以先丢履历看看，有的会先电话面试，以过来人经验跟妳说，裸辞的薪水可能比较不好谈」。

也有网友认为，年后的职缺比较多，「那妳过完年再提比较好！感觉妳公司非常精打细算，因为妳有经济压力无后盾，11月先提，12月离，过年怕妳会压力山大，而且没年终」、「过完年后一两个月，真的职缺超级多！很多面试机会，我之前面试两个全上，然后赶快进去做，不适合就赶快换！千万不要再拖到毕业季」。