离职公务员增 侯吁中央提高待遇

新北市人口数404万全台之冠，加上面积辽阔，导致公务员业务吃重，绿营议员爆2024年迄今市府离职人数史上最高368人、累计加班时数破75万小时，基层出现「跳船潮」。（高钧麟摄）

新北人口数404万全台之冠，加上面积辽阔，导致公务员业务吃重，绿营议员爆今年1到9月市府离职人数史上最高368人、累计加班时数破75万小时，基层出现「跳船潮」，坊间更传闻「天南地北莫入新北」，吁市长多关心基层，留住人才。侯友宜否认「跳船潮」，指这是全国普遍现象，承诺由人事处1个月内重新评估，提升市府员工福利。

民进党市议员黄淑君指出，新北市今年离职人数史上最高368人，离职人数前5名分别为卫生局29人、财政局税捐处26人、环保局21人、社会局13人、教育局12人。一级机关缺额则有309人，同样是历年之最，工务局缺59人、卫生局（不含医院）42人、水利局40人、环保局19人及财政局16人。

黄淑君表示，今年1至9月新北市政府一、二级机关加班时数累计超过75万小时，高滩处24.32小时最多，其次是渔业处21.95小时、动保处20.78小时、交通局20.61小时、农业局20小时，市府高压且过劳的工作环境，让公务员大逃亡情形年年加剧，要求重新检讨人员待遇，落实公务员照顾机制。

民进党市议员颜蔚慈指出，市府各局处专委以上同样存在缺人现象，客家局没副局长及主秘，体育局、青年局、原民局都没副局长。坊间传闻「天南地北莫入新北」，还有人建议若志愿填到新北市的公务员应重考，千万不要来。

对此，侯友宜说，全台很多县市都招不到专业公务人员，这是普遍现象，中央必须增加待遇，才能留住人才。由于中央职等较高，不少市府同仁升官到中央，认为人才是国家的，能为国家所用、承担更大责任，他都乐观其成，没有所谓的「跳船潮」。

工务局表示，今年行政院已提高工程专业人员专业加给、新增留任奖金规定，提高工程人员投入公部门服务的诱因；卫生局则减量业务及简化行政流程，采行师徒制，协助新进人员迅速适应，帮助新人学习；社会局说，将持续向中央争取都会勤务加给，激励第一线社工人员。