崇越郭智辉：期许带领台湾到更好方向

今年第九届的崇越论文大赏，特别增设「大数据Big Data」与「零售4.0」两个新组别，就是希望引领台湾管理学术研究能呼应最新产业发展趋势。郭智辉指出，造成国内人才供给与需求存在巨大鸿沟的原因，就是国内学术研究与人才培育无法配合产业界的需求。人力资源是企业竞争力的根本，优质人才是企业成长茁壮的基石。国内大专院校培育的硕博士生如果无法满足产业界需求的话，实在非常可惜。

郭智辉说，举办崇越论文大赏就是希望扭转这样的劣势。虽然产业界十几年来一直呼吁改革台湾商管教育，使台湾商管教育能与产业需求接轨，但是未见实质有效作为。崇越集团作为台湾产业界领头羊，有责任建构一个能让学术界与产业界有效交流平台，将台湾管理研究引领到符合产业界需求的方向，以期培育能解决业界实际问题的商管人才，将台湾带领到更好的方向。

台湾管理学会创会理事长暨前行政院院长游锡堃说，许多硕博士论文研究主题都是以象牙塔式学术研究为主，无法呼应台湾产业发展趋势，也无法解决产业界面临的实际问题。国家每年投注大量教育经费，被用于鼓励国内学者与硕博士生致力提高国外学术论文发表数量，此举虽然可以提升台湾顶尖大学的世界排名，但对台湾产业界而言不一定有益，这样的教育政策不但无法提升台湾产业发展，反而助长台湾商管研究严重脱离产业界需求。

游锡堃表示，当策略方向不对，不管投入多少资源与努力也是徒劳无功。教育是国家大计，人才是立国根本，所以台湾实在需要一个平台可以引导台湾商管研究走向一个能符合台湾产业界需求的方向。本届「崇越论文大赏」特别增设「大数据Big Data」与「零售4.0」等新组别，就是要引领台湾管理学术研究能呼应产业界需求。

游锡堃指出，环顾近两年发生的白衫军运动、太阳花学运及反高中课纲微调运动，国家的未来就掌握在各位莘莘学子身上，期许得奖者奉献所长，把台湾引领到更好的方向，让台湾走出一条最好的康庄大道。游锡堃也特别将「学问无王者之路」这句话送给与会学子，期许得奖者能效法「台湾水牛精神」，一步一脚印，脚踏实地厚植知识与核心能耐，以便将来奉献一己之力，为台湾产业界开创一片新天地。